第274章 大手笔抄底，掏空摩托罗拉！（求月票）（2 / 2）
请关闭浏览器的阅读/畅读/小说模式并且关闭广告屏蔽过滤功能，避免出现内容无法显示或者段落错乱。
可胳膊拧不过大腿。
摩托罗拉去年亏损將近三百亿，一半多都是因为手机的掉量。
桑杰贾责无旁贷，实在是没法说什么。
现在能做的，也只有儘快出售资產，回血，给摩托罗拉手机业务续命。
能续几个月，算几个月。
一番寒暄，两人直入主题。
“听说王董打算买下整个摩托罗拉的望京园区，包括固定资產，实验室，甚至里面的设备”桑杰贾问道。
这些东西，可是搬不走的。
更主要的，摩托罗拉用不著了！
2006年，摩托罗拉全球市场份额超过21%，全球第二，那时候摩托罗拉需要大量研发中心，实验室，设备————
可现在摩托罗拉手机的市场份额掉到个位数字，排名没法看了，根本不需要那么多的研发中心，实验室，设备————
还是一併卖了最好。
王君山淡淡一笑：“其实我们看中的，主要是园区的建筑，至於设备，大都是六年前的，说实话，已经过时了。”
“不，王董，六年前的设备，虽然————不是那么的新，但依旧非常好用。你一併要了，我可以给你一个无法拒绝的底价。”
“行吧，最主要的，还是房子。”
王君山態度明確。
虽然那些设备很多都比较好，还能用，但一律当做不值钱的资產进行折旧处置。
王君山绝不会为此支付过多成本！
反正摩托罗拉拆不走，只能白菜价贱卖！
“好吧，那这样，3亿美金，整个摩托罗拉望京园区，连同设备，全部卖给你们！”
桑杰贾道：“这个价格，很公道，我们投入的资金都在3.5亿！”
“如果不是金融危机，我们不会贱卖。”
王君山摆了摆手：“高了，按照当下的价码，就算建一个全新的园区，也就2亿左右””
“这————”桑杰贾头疼不已，却是无可奈何。
谁让碰上了全球金融危机
所有资產都在缩水，都在暴跌！
暴跌也就罢了，问题是还没人接盘！
没人接盘也就罢了，问题是摩托罗拉濒临破產，揭不开锅了！
这么多致命因素叠加在一起，实在是要命！
桑杰贾根本没得选择，只好点点头：“行，王董，就按你说的2亿美金，打包卖给你们。不过我们在帝都研发中心，还有將近千位员工，其中800多位研发工程师，都很出色。”
“我也知道，你们在研发手机。”
“相信我，王，这八百多位工程师，绝对是你最佳选择，最好的助力！
“我希望你们能一併收下。”
王君山陷入沉思。
未来手机的研发，的確需要人手。
目前硬体团队持续挖人，研发工程师数量將近200人。
其中一半多，都是周平从摩托罗拉挖过来的。
按理说，摩托罗拉会竞业协议各种限制，甚至起诉。
但眼下摩托罗拉都自身难保，海外研发中心都裁掉了好几个，也就懒得理会了。
对於员工跳槽另谋出路，甚至很是支持。
毕竟跳槽了，就省下了n+8，甚至n+12的裁员补偿！
有意思的是，n+8的补偿，不是摩托罗拉等国际企业多良心，多有担当。
相反，这些国际企业在国外裁员都是没有补偿的。
比如在米国裁员，別说n+2了，一分没有。
上午通知了，收拾东西就得走人。
相反，是夏国政府法律限制！
要求跨国企业撤出时，必须对员工补偿到位，才能將资金带走！
如果做不到，境內资金根本转不出去。
正是因此，这些跨国企业在退出时，才不得不按照规定，给予n+7，n+8，甚至n+12的补偿。
没办法，补偿不到位，员工不签字，村里就卡著，不让你转走。
是村里保护了国內员工的利益！
並不是这些企业多么的善良。
当然，上有对策，下有政策。
比如2023年的微软苏市分公司azure云和ai部门，要退出国內。
云计算和ai算法工程师的工资都很高，月薪都在五万左右。
微软要退出，按照村里要求，得获得足够多的员工同意。
那就得给足补偿，就得支付n+8至n+12！
一个入职八年的员工，就能获得80万到100万的补偿！
那么多员工，都得补偿，绝对是一笔天文数字。
为了省下这笔巨资补偿金，微软在退出国內市场时，提出帮著办理绿卡，邀请国內员工去米国总部发展或者温哥华分部发展。
为此，很多员工都兴奋了。
那可是自由美利坚啊，连空气都是甜的。
不仅欣然同意，还拖家带口，去了米国总部发展。
为米国，为微软，兢兢业业，奋发图强！
结果不到一年，微软开始裁员，把这些人全部裁了，一分补偿都没有。
原本60万到一百万的补偿，变成了0！
微软一下子省了大钱。
可这些员工就惨了，不仅失业，没了上百万的补偿金，还要在60天內找到新的工作！
否则就会被全家遣返！
可以说，惨不忍睹。
这才是资本的嘴脸，妥妥的邪修裁员。
不过这年头的风气，还没这么差。
摩托罗拉也不知道这种邪修操作。
只想著让王君山接盘，这样摩托罗拉就可以节约一大笔裁员补偿。
而摩托罗拉的这些人才，王君山还真需要！
比起一个个挖，如今直接打包收编，的確不错。
不过如此一来，这些人的工龄可就转移到未来科技这里。
將来裁员，就是未来科技承担这笔成本！
这笔帐得算清楚！
而且不能都要，只要能力出眾的！
还有摩托罗拉的专利，也可以一併抄底！
王君山有了决定：“近千位员工，我可以挑选600—700人留下，这些员工的工龄可以累计，但是这笔成本，需要从收购费用中扣除！”
]gt;
↑返回顶部↑