第200章 电台的人们（1 / 2）
请关闭浏览器的阅读/畅读/小说模式并且关闭广告屏蔽过滤功能，避免出现内容无法显示或者段落错乱。
孙公明，有科举功名在身，乡里乡外都被敬称一句秀才。战时投笔从戎，官至少校营长；战后复员，成为苏家集团的一份子。
像他这样的人，在集团数十万职工中可不在少数。
如同钢铁厂的起家员工一样，汉津后备第三师的弟兄以建设军团的名义，成建制塞到苏家手底下的情形没有再发生过。
但是愿意复员，又没去处的官士兵，朝廷会很热心地为他们推荐几个去处。来者不拒的荆州苏家是最受朝廷与复员的官士兵欢迎的。
只不过大战结束，所有人的第一想法都是回到故乡，参与重建。不计较酬劳多寡，也不在乎是否劳累。只要有口饭吃，重建家园肯定排在第一位。
这也是为什么苏家集团的职工数量，也不过在数十万，而没到上百万之巨。其中军职复员者也只占半数不到。
并不是荆州从军的人不多，更不是回来的人愿意加入苏家集团的人太少。而是能活着回来的，就剩下这些了。这还不都是四肢健全的青壮……
至于那些在外地混到真的连口饭都有问题的人，也才有可能离乡背井来到荆州，受庇于苏家集团之下。这样的人放诸大金全境，真的不多。
不论来自哪里，甚至不问出身经历，苏家老爷与林文理都愿照顾。当然，吃白食是不可能的。但总能找到一门合适的工作，让人可以自食其力，并有尊严地活下去。
这里头，军官出身的人是最受欢迎的。毕竟这年头的军队，可不是什么人随随便便都能干上军官的。这类人能不能打尚在其次，但肯定有一定的组织能力，否则也管不了手底下那么多兵。
一个集团要发展，除了第一线的技术人员外，建构起整个组织架构的管理阶层也非常重要。军官复员的人只需理解集团的组织架构就能上岗，这可比培养一个合格的管理者要容易得多。
当然，不同性格的人适合放在不同性质的岗位上。调孙公明过来，除了事先跟对方沟通过外，也是经过林文理的再三评估，最后才下的决定。
作为汉津广播电台的第一任台长兼任总导播，孙公明毫无疑问是不坐上DJ位的重要人士。
他最重要的任务，就是带领导播组的人手，让所有时段都有主持人坐在广播位上，让节目不开天窗，不犯错误。
↑返回顶部↑