第69章 人事重点（1 / 2）
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朝廷当然也有朝廷的难处。涉及到人力短缺时期的清查效率，以及地方势力利用官方文件佚失与战争期间的混乱，强占土地等问题。
这些都不是一时半会能处理的。而且可以想见，阻力会非常大。刚打完一场对外战争的朝廷，不想立刻大张旗鼓地将兵锋指向内部。除非有跳梁小丑太过出格，不得不打。
倒不是对自己下不了手，而是朝廷内部有人不想给靺鞨卷土重来的机会。
太高层次的原因，普通人无法了解；但还是有很多理由足以说服人嗯。这也是为什么大多数复员兵领了那纸授田证，没有因此闹起事来的原因。
好歹给了些现钱。而且大多数人打仗，也不是为了那一点钱而打；是为了抵御外侮，护我尊严。
不过到了钢铁厂，要过上苏涣与林文理口中，那个’更好的日子’，没钱是万万不行的。大伙儿当然对这方面更显得关心一些，尤其是那个什么’信用合作社’的。
因此有人问道：”请问林……嗯，先生。”
”在公务上，可以用职务来称呼我为林总经理，或是简短一些，林总就好。在私底下，叫我小林、老林、文理都可以，我不介意。”
上司容许人放肆，并不是叫人真的放肆，只是表明自己亲民的一种态度而已。要是有人不知轻重……嘿嘿嘿。这种事情在军队中不要太多，所以大家也就听听而已，称呼还是挑尊重点的叫。
”那好，林总，我就想问，关于这个信用合作社的章程是什么？”
林文理答道：”基本上比照银行，仅供钢铁厂内部人员使用。未来是不是成立正式的银行，或是跟其他银行合作，将存款业务正规化，看后续的发展。暂时还没有这方面的规划。”
又有人问：”林总，那么账目的部分……？”
”未来汉津钢铁厂的收入与支出，包括信用合作社的账目，我会协助作帐。主要是挡下一些太过夸张的采购项目。嗯，这部分懂得都懂。我不细讲。——”
这一点其实就有些挡人财路的味道了。
不过大家都还不是这方面的既得利益者，钢铁厂又是草创期，这方面还没人能占到位置。要是从一开始就拦住这些乱七八糟的东西，或许未来钢铁厂的环境能干净一些。这没什么不好。
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