第1097章 名单七个人选（2 / 2）
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距离下周六的晚宴，还有整整七天。
回到办公室，陈阳打开电脑，调出了清阳集团全体中高层管理人员的档案。
他对照着马奎提供的那份名单，一个一个地核对着这七个人的履历、绩效记录和近期行为表现。
七个人，分布在不同的部门。
技术研发部两人，市场部一人，财务部一人，人力资源部一人，供应链管理部一人，行政后勤部一人。
职位最高的是一名技术研发部的副总监，最低的是一名行政主管。
陈阳盯着屏幕上的照片和资料，手指在鼠标上轻轻敲击着。
这七个人能被王建国选中，说明他们在某些方面确实存在可以被利用的弱点。
可能是经济压力，可能是职业瓶颈，也可能是家庭问题。
但不管原因是什么，他们都已经成为清阳集团内部的安全隐患。
他拿起桌上的座机，拨通了人力资源部总监林婉的电话：“林总监，你到我办公室来一趟。”
五分钟后，林婉敲门走了进来。
她是清阳集团的老人了，四十出头，做事干练果断，在人力资源管理方面有着丰富的经验。
“陈总，您找我？”
“坐。”陈阳示意她在沙发上坐下，然后把那份名单推到她面前，“这七个人，你认识吗？”
林婉低头看了一眼名单，点了点头：“都认识。怎么了？”
“从下周一开始，把他们全部调离现在的岗位。”
陈阳的语气平静，但不容置疑。
“技术研发部的两个人，调到行政后勤部门去。市场部和财务部的两个人，调到非核心业务部门。”
“剩下三个人，安排到郊区的仓库去做库存盘点工作，为期三个月。”
林婉愣了一下，脸上露出惊讶的表情：“陈总，这是……为什么？”
“这几个人都是公司的骨干，突然把他们调离核心岗位，会影响业务运转的。”
“他们有重大的泄密嫌疑。”陈阳没有隐瞒，“我正在调查一起商业间谍案件，这七个人都在嫌疑名单上。”
“在没有查清楚之前，他们不能再接触公司的核心业务。”
林婉的脸色变得严肃起来：“我明白了。那调令的理由怎么写？”
“就说公司正在进行内部组织结构优化，部分岗位需要轮换。理由要合情合理，不要引起其他人的猜疑。”
陈阳顿了顿，“另外，在他们调岗之后，安排人暗中留意他们的反应和动向。有任何异常，第一时间向我汇报。”
“好的，陈总。我这就去办。”
林婉起身离开后，陈阳靠在椅背上，揉了揉太阳穴。
清理内部隐患只是第一步，接下来要面对的，才是真正的硬仗。
他拿起手机，翻出了詹姆斯·洛克菲勒那张请柬的照片，目光在上面停留了几秒钟。
下周六的晚宴，他必须去。但他不会空着手去。
周五下午，陈阳接到了周子健的电话。
“陈总，我刚收到一个消息，不知道该不该跟你说。”周子健的语气有些犹豫。
“你说。”
“我有个朋友在中信银行的高层任职，他今天无意中跟我提起一件事。”
“洛克菲勒家族最近通过一家在香港注册的离岸公司，向国内某家金融机构存入了一笔巨额资金，数额大概是五亿美元。这笔钱的用途标注的是‘股权投资’。”
陈阳的目光微微一凝：“哪家金融机构？”
“没说具体名字。但我朋友暗示了一句——这家机构和清阳集团有业务往来。”
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