第570章 召开会议，宣布公司战略方向！（1 / 2）
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“大家好，坐吧！”
随着陈阳落座主位，他朝众人比划了手势。
众人这才依次坐下，目光仍旧一脸激动的看向陈阳。
他们心中很清楚，陈阳不是那种官僚主义的领导，不讲究排场，所以一般情况下不会动不动开会。
但每次召开会议，都会宣布一些重大事项。
而最近公司内部，有消息传出陈总有意成立集团公司，这就意味着公司将要再上一个台阶。
在座诸位，不少人都是在公司初创时，就跟着陈总打江山的功臣。
如今公司升级，这就意味着会多出很多重要岗位。
而这，无疑就是他们的机会。
所以，他们一个个神情变得激动，也就不难理解了。
毕竟他们出来上班就是为了升职加薪，出人头地，走向人生巅峰。
如今，机会就摆在他们眼前，他们当然要努力争取，才不会辜负自己的劳动成果。
伟人说过，不想当将军的士兵，不是好士兵。
对他们来说，当不了部门负责人，那就努力争取当项目负责人。总之，就是要上进，展现自己的能力和价值。
没办法，谁让自家老板财大气粗，从不画饼，只看对个人能力和对公司的贡献。
能者上，庸者下。不讲背景，不看资历，更没有那么多的职场潜规则。
只要业绩到位，公司在奖金和福利方面，从不克扣，按时发放。
这在行业中，绝对是难得的清流。
他们愿意为这样的公司付出，跟着陈总把公司做大做强，再创辉煌！
“今天把大家叫过来开会，主要就是向大家明确一下，公司下一阶段的计划。”
“相信大家也通过一些渠道了解到，我有意成立集团，把我名下的清阳金融投资公司、清阳资本、腾盛娱乐公司、还有几家餐饮公司，都一块并入集团内。”
“而且后续，我可能还会收购其他行业的公司。”
“集团规模不断扩大，需要更多的专业人才和管理人才。”
“在座诸位，大部分都是在公司初创时就加入，这一路走来为公司贡献了不少，我都看在眼里。”
“所以，当集团成立后，一些重要管理岗位会优先从内部开始选拔，采用竞争上岗的方式，后续流程我会让林总拿出具体方案，保证每个人都有公平竞争的机会。”
陈阳目光朝底下众人扫视了一圈。
旋即，他才缓缓开口，抛出了这个重磅消息。
闻言，底下众人一个个面露喜色，眼神更是闪烁着一股勃勃的野心。
等他们消化了一会后，陈阳才接着说道：“
“许冠杰，海归精英，曾在国外顶级企业担任过高管职务，履历优秀，工作能力出众，管理经验丰富。”
“从今天开始，他正式加入咱们清阳集团，将会担任集团总裁一职。”
“希望接下来，大家都能积极配合许总工作。”
随着陈阳话音一落，许冠杰便主动站了起来，一脸笑意地望向众人，微微躬身。
“大家好，我是许冠杰。承蒙陈总厚爱，让我担任集团总裁职务，我必定不会辜负陈总信任，团结诸位同事，把咱们集团管理好，争取更上一层楼。”
“以后，还请大家多多关照。”
许冠杰说完，现场便爆发出雷鸣般的掌声。
所有人都知道，许冠杰是老板亲自挑选的总裁，他必然有其过人之处。
他代表着老板的决策，以及战略布局。
因此他们不敢质疑，否则后果可能会很严重。
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