第709章 【晕轮】（2 / 2）
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「那是我手下的老庄，宗姐你也认识。以前也是挺好一小伙，现在一工作压力大嘛。」
酒糟鼻总监把视线转回来：「你看，这个沙龙别的不说，对他起码就没有用处。关心员工的心理健康，还是要从平时的工作入手，对不对？」
他像是在闲聊瞎扯，但是在说到「平时的工作」这几个字的时候，和HR总监对视的眼神格外凝实。
HR总监像是没有感受到一样，也露出了职场社交礼仪的浅笑。
笑得比酒糟鼻总监更得体，更有魅力。
「刑哥，现在是EAP沙龙，是别人的工作，咱们多多少少配合一下吧。」
「现在先不谈工作上的这些事，好好参与互动放松一下。」HR总监翻动著手上的卡牌，好像真的对它们很感兴趣一样，「至于你手下人的问题，之后再说。」
「说不定这个南老师接下来有什么针对他的好手段呢？」
10分钟很快就到了。
南祝仁也转回讲台，扫视了一下台下的情况后，轻轻拍手示意：「好了，时间到。」
会议室里渐渐安静下来。
「辛苦大家的分享—一—相信通过刚刚的互动，大家也都熟悉了我们今天使用的工具。」
说著，南祝仁看向讲台的一边。
那里放著一个没有拆开的黑色盒子，里面也是0H卡，是南祝仁为下一个环节准备的。
南祝仁一边拿起这套卡牌一边道：「刚刚的这个环节算是暖场，现在暂时告一段落。接下来，我们进入今天的核心环节。」
「大家应该都注意到了，讲台前空出了两张椅子，接下来我想邀请大概5名志愿者上台，绕这两张椅子围坐，我们做一个更深入的团体OH卡练习一【生命河流】。」
说著，南祝仁示意了一下众人的前方。
这么一大片空出来的区域，以及这中间孤零零地摆著的两把椅子，自然逃不过众人的眼睛。
这两张椅子也早就勾起了众人的好奇，不少人都在猜测围绕它们会开展什么样的环节。
「原来不是选一个人上去坐著谈话，是一群人围绕著这两张椅子坐啊————
南祝仁听到台下有人嘀咕，语气里不知道是期待还是失落。
他像是没听到一样继续捋流程：「和刚刚不同，这个环节，我们会通过卡牌去探索自己过去的压力挑战、当下的状态，以及对未来的期待。在认识自己的同时，也帮助我们更好地舒缓现在面对的压力。」
「有愿意主动上台的吗？不用紧张，全程依旧遵循自愿、不评判的原则。」
「当然，还有最重要的保密—一也烦请大家在这个环节不要录音，不要拍照。」
南祝仁看著台下众人的反应。
暖场只是铺垫，真正的【晕轮效应】构建，他对于自身能力的展示，从这一环节才正式开始。
会议室里陷入了短暂的沉默，众人你看看我，我看看你，没人愿意第一个主动上台。毕竟在几十号同事面前深入探索自己的压力和脆弱，还是需要很大勇气的。
后排的几个年轻人倒是有些蠢蠢欲动，这些都是南祝仁刚刚下场巡视的时候参与进去的小组。
这也是南祝仁下场巡视的另外一个目的—一有选择性地调动台下部分员工的积极性。
防止在这种需要「志愿者」的环节冷场。
这算是一个《社会心理学》的小技巧。「下场巡视」这种提前接触，本质是在后续邀请志愿者前，为这些人构建了「安全、无压迫、被尊重」的正向联想，建立初步人际信任，弱化了他们对「上台暴露脆弱」的抵触。
换句话说，是在心理学意义上，南祝仁是现场找了几个「托」。
当然，这些人可能自己都没有意识到自己被南祝仁影响到了。
果不其然，「嗡—
」
立刻就有桌椅移动的声音响起。
然而，却不是南祝仁想像中的目标。
一个僵硬的身影率先缓缓从座位上站起来，吸引了包括南祝仁在内的全场目光。
一那是坐在最前排、一直失神不配合的那个灰色工装男人。
南祝仁的眉头微微挑了一下。
他其实在刚下场巡视的时候就注意到了对方。如果他没记错的话，这个灰色工装男人刚刚都没有组队。
他在整个暖场环节都跟梦游一样，只在后半程随便找边上的人抽了两张卡牌，也没有和人分享什么故事。
南祝仁原本以为这个男人会一直沉默到底，甚至提前离场。
没想到现在主动上台了。
不过南祝仁面上没有表露出任何的内心情绪，只道：「请坐。」
灰色工装男人表情有些迷茫，木著手脚搬著自己的椅子放到一个侧对台下众人也侧对南祝仁的位置。
想了想，他突然把手抬起来：「这是刚刚抽的卡————」
想要还回来。
南祝仁却没有第一时间接过。
虽然对象和自己预料中的有出入，但程序还是没错的。
南祝仁突然做出思考的样子，道：「如果我没有记错的话，你刚刚抽到的两张卡分别是牧羊人与羊群」和海浪中的船」；
」
「前者的画面下部是嫩绿色草场，草地上面站著穿棕色衣服的牧羊人，画面中部有几只羊，上部是蓝天和白云；」
「后者的画面色调整体偏暗，作为背景的海和浪是深灰色的，船是褐色的，对吗？」
正在把卡牌递出去的灰色工装男人一愣，不由自主地把手缩回来。
他自己都没记住卡牌上面的内容。
确认了一个呼吸的时间之后，他有些难以置信地抬起头：「————对。」
会议室内，原本集中在灰色工装男人身上的那些目光，一下子又聚集到了南祝仁身上。
2.
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