第708章 谁会坐上那两张椅子？（2 / 2）
请关闭浏览器的阅读/畅读/小说模式并且关闭广告屏蔽过滤功能，避免出现内容无法显示或者段落错乱。
师楚欣也跟著自家总监一起后仰了一下，却没想到酒糟鼻总监又靠前贴了一点：「说正事啊，宗姐，咱们最近的人员优化问题————」
这下HR总监和师楚欣没法再退了，不得已和对面开始应付起来。
师楚欣的眼神开始飘忽。
突然，她锁定了刚进门的一个人。
这人面无表情，脚步有些僵硬，身上的西装和衬衣有些凌乱，分布著零星的褶皱，还没有打领带。
技术销售总监，陈砺舟。
身为总监的他，却是独自来到会议室。
在落座到自己部门的位置的时候，他边上那些员工的气氛猛然一沉，一时间居然都没有人说话了。
有些事情似乎发生过了。
原本表情还不太美妙的师楚欣感觉心中一轻，嘴角不由自主地勾了起来。
虽然EAP的项目进展不太顺利，但是另外一项工作的进度却是推进得不错。
会议室里的人越来越多，宽的空间开始渐渐填满。
但氛围却依旧很沉闷，到处都是低声的议论声和手机屏幕的亮光。
「今天的位置是不是被调过？」有员工早就发现了不对。
这间会议室里的桌椅和地板虽然不是固定在一起的，但往日里也是按照横竖队列工整排好，全部面朝讲台的。
今天却发生了变化。
临近讲台的一大块地方被刻意地空了出来，仅仅摆放著两张椅子。当后面的人想要拿走的时候，都会被EAP项目组的工作人员阻止。
空荡荡的两个座位，似乎在无声地等待著什么。
也不知道一会谁会坐上去。
一员工轻笑道：「今天上课的人不会是怕生吧？前面坐得太满了，他就会紧张？」
对于眼下的宣讲，不同的人有不同的理解。有的人认为是演讲，有的人认为是上课，还有人认为是别的什么东西。
一旁有人应和：「前几天我也参加过一次，上课的是一个很年轻的人，说是心理咨询师。」
对于心理学的东西，还是有人好奇的。立刻有人凑上来问：「讲得怎么样？」
「怎么样？就那样呗。」
说话的人嗤笑一声：「那个咨询师————准备倒是挺充分的，但是感觉可能没什么演讲的经验，声音很干，互动也很尴尬，最后也只是走流程把东西讲完而已。」
听到这个总结，有人同意：「我感觉就是走个流程。说是弄什么心理健康————但是大家都是成年人了，懂的都懂，公司哪会真的在意这个？又不是外企————」
有人压低了嗓音：「我感觉啊，这就跟公关部门一样。公司想要做大，这类部门基本上都要有，但要说真的让他们发挥什么作用，那估计是不用指望。」
「嘘————小声点，别让公关部门的人听到。」
「这有什么？听说这些人还是临时从外面雇过来的团队，十个人都不到，而且都是年轻人，感觉都没有什么工作经验的。」
有人认可地点头：「估计是什么宣传需要吧？公司正经的项目到了瓶颈，就想要在其他地方显得厉害一点，报表、股价什么的————你看，宣传部门的人倒是到得挺齐的，估计一会要拍照————到时候互相提醒一下，拍照的时候都认真一点。」
「谁理他啊？我们正事都还————」
咔嚓—
突然，众人听到了会议室大门关上的声音。
两个年轻人不知道什么时候站在了会议室门口，一者高而修长，一者高而雄壮。
踢踏、踢踏、踢踏——
和靠门最近的位置；
另一个人则径直走向了讲台。
众人明白过来，这个就是今天的「讲师」了。
台下有之前听过宣讲的员工不由撇嘴：「这个看上去更年轻啊，估计————嘶！！
」
从南祝仁转过身、面朝台下、把自己的脸露出来的那一刻开始。
【晕轮效应】就开始发挥作用了。
会议室内稀稀疏疏的议论声在三个呼吸之内安静下去，不管众人的心态如何，都不由自主地把目光聚焦了过来。
不管之后会说什么，这确实是一张能够让人先把耳朵竖起来的脸。
南祝仁轻轻地吸了一口气，调整好自己的表情。
他先试了一下麦克风。
「大家好，自我介绍一下，我叫南祝仁，是专职负责我们公司员工援助计划」项目——简称EAP——的心理咨询师。很多人可能是第一次见到我。」
南祝仁背后的大屏幕随著他的自我介绍亮起。
莫凯非常适时地调出了PPT，上面显示出南祝仁的简历。
台下的员工快速扫了一眼上面的字符，又盯了一会字符旁边的证件艺术照。
随后又把眼睛转回来—真人比照片好看。
南祝仁保持微笑：「我们今天举办这场EAP主题沙龙，目的是想切实为大家提供一份专业的心理支持一帮助大家了解EAP服务的核心内容，掌握简单的心理调适方法，缓解工作中的心理压力与情绪困扰。」
「同时也让大家真正读懂EAP，消除对心理服务的疑问与顾虑，放心享受这份公司免费提供的心理保障。」
南祝仁的目光从会议室的中间扫向左边，又从左边扫向右边。
「我理解，大家对EAP的服务可能存在疑问或顾虑，这是非常正常的。心理支持本身就需要建立在充分的信任之上，而信任，也从来不是靠言语堆砌的。」
他的视线最后回归中央。
「今天，我不会做过多语言方面的赘述，而是希望通过实操的互动，让大家切实感受到EAP服务的价值，亲眼看到心理咨询的专业性与实用性。」
「也让大家明白，我们提供的每一项服务，都是为了帮助大家更好地平衡工作与心理状态，更从容地应对工作中的各类情绪与压力。」
>
2.
↑返回顶部↑