第702章 马上要开始咨询了（2 / 2）
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这是师楚欣给自己设计的第一段台词。
为了今天的这个时候，她准备了很久。
如果陈砺舟有什么意见的话，她针对陈砺舟当下的情况准备了第二段、第三段，甚至是第二套、第三套的台词。
然而，陈砺舟依旧没有说话，只是定定地看著师楚欣。
直到师楚欣都快发毛了，觉得自己有什么问题的时候。
陈砺舟才突然抬起手。
他指著师楚欣的头发道：「你的发卡，好像有点歪了。」
师楚欣这下是真的有些发毛了。
我刚刚跟你谈的是这个吗？
「啊————是吗，谢谢。」她下意识地抬手整理了一下。
「左边，更上面一点。」陈砺舟指正道。
「陈总监，我刚刚说的事情————」
「我知道，裁员是吧。」陈砺舟打断了师楚欣。
他没有表露出师楚欣预料中该有的任何情绪反应，在指出师楚发卡的问题之后，就这么若无其事地接过桌上的文件夹翻开。
「我知道了。」回应也只有这么一句，「我会配合公司的安排的。
离开陈砺舟办公室的时候，师楚欣下意识地觉得有些胸闷。
心理学的专业知识告诉她，对面那个人和她预料中的有些不太一样。
但是多年来从职场磨练出来的经验也告诉她—一对面的那个人同意了她的要求。
于是她朝著电梯走去，脚步愈发轻快起来。等回到座位上的时候，嘴角都已经上扬到了难以掩饰的弧度。
一坐下，她的助理就神神秘秘地走了过来，面色古怪道：「姐，听说你把销售部门的————」
助理的声音一下子弱了下来：「————优化任务，给接过来了？」
师楚欣非常自然地点头。既然自己的助理都已经知道了，那就没有什么隐瞒的必要。
或者说，刚入职没多久的她要的就是这个效果。
「哎呀姐，你不知道呀，我们公司好几次优化的方案都动不了销售部的，现在————」
「我知道，但是工作推进得还算是比较顺利的。」师楚欣打断道。
助理一下子愣住了，定定地看了师楚欣一会之后，身体一下子前倾过来：「真的吗？那姐你了不得了啊。」
小助理的声音变得兴奋起来：「果然是从外企过来我们下乡的精英呀。进来之后不但拉了公司全新的项目，连以前咱们部门都啃不下来的骨头也能够搞定，我以后就跟姐你混了————」
师楚欣自然能够感觉到小助理前后态度的变化，更知道职场里面这种话不能够往心里去。
但是还是不免地接收到了情绪价值，心情愉悦起来。
她没有理会小助理，就这么任由对方夸著。同时从自己的办公桌一旁抽出几张列印出来的A4纸，塞到了最底层。
「姐，这是什么？」
「几款销售部门的协商解除合同。」对于被优化人员临走时的待遇，自然是需要协商的，负责员工关系的专员自然要准备几个备选预案。
在师楚欣从HR总监那里拿到文件夹的时候，这些预案都是和刚刚递给陈砺舟的东西在一起的。
但是眼下师楚欣把这些单独留了下来。
「姐，一点余地都不留啊？」小助理惊叹道。
要是有了余地，那工作怎么算是完成得漂亮呢？
自己这么忙前忙后，不就是为了把入职的头几个工作完成得漂漂亮亮，奠定好以后的基础吗？
「工作顺利~」师楚欣不由得轻哼起来。
「目前来说，我们的工作开展得很顺利。」
EAP办公室内，所有项目组的成员围著办公桌围成一圈。
重晖揉了揉自己愈发沉重的黑眼圈，看向前面的大屏幕。
调研工作结束，又到了阶段性汇报总结的时候。
大家面色各异。硕士们有种松了一口气的感觉，数据分析的工作到此就算是告一段落了，之后他们的工作就到了辅助位；咨询师们则是跃跃欲试，虽然到了下个阶段就是他们该出大力了，但他们到这里本身就是为了寻求进步的。
依旧是前台硕士站起身作报告，除了形象姣好之外，她的语言组织能力也是优越的。
「我们这次的调研覆盖了公司的所有部门，发放问卷1586份，回收有效问卷1
364份，有效回收率86%。」
重晖托著下巴，指尖在桌沿轻点：「86%————我们剔除了这么多的问卷吗？距离底线的85%就高出一个点啊。」
如果要写后期的报告，那么这个数字可能会有点争议。
「说说结果吧。」
内部汇报，前台硕士也没有做PPT，只是简单把这段时间的图表截图用做投影。
「目前需要我们注意的是—
」
「研发相关部门的MBI量表的情绪衰竭维度平均分2.9，高于行业均值2.2，职业倦怠」的问题最为严重；销售部是工作家庭冲突」和状态焦虑」维度分偏高，分别是2.7和2.8的均分，状态焦虑的问题尤其集中在新员工身上；行政相关部整体平稳，就角色模糊」维度1.9分，略超均值，应该和上个月职责调整有关。」
这些维度都是项目组自己编写的问卷里面的，重晖把这些数据快速地在脑子里面过了一下。
从某种意义上来说，这些量表的结果比SCL—90、SDS、SAS这几个更重要。毕竟如果结果好的话，这个量表是可以进一步推广出去，作为白庆华公司的知识产品的。
重晖点了点头：「信效度结果怎么样？」
提到这个，前台硕士的语气有些古怪。
她不著痕迹地看了一眼南祝仁：「重点做了【内部一致性信度】和【结构效度检验】。内部一致性用克朗巴赫系数衡量，整体系数0.85，各维度分别是职业倦怠0.83、焦虑状态0.80、工作家庭冲突0.81、组织变革适应力0.77————」
重晖的眼睛一下子就瞪大了：「咱们————没做数据吧？」
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