第116章 认知问题（2 / 2）
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“动机定律”
“对。这个定律中，研究了关于【动机】和【工作效率】之间的关系——当然，我们现在的情况，用【学习效率】来替换【工作效率】也行。”
“总之经过研究，最后发现：【动机】和【学习效率】之间是一个‘倒u字型曲线’的关系。当学生的学习动机很低的时候，学习效率会很低；随着动机的增加，学习效率也会升高；但是当学习动机高到某个【临界点】的时候，学习效率反而又会随着动机的增加而重新降低。”
南祝仁看着来访者的眼睛：“甚至于比‘低学习动机’的时候还低。”
来访者眨了眨眼睛，没有说话。
南祝仁在等，等待来访者思考。
“老师，你是说，我的情况是因为学习动机……太强了”
来访者说这句话的时候，语气有些干涩。
【情绪低落，有无措感。】
南祝仁敏锐察觉到了来访者的负面情绪，及时予以支持，进行正面解释：“这不是你的问题，学习动机过高本身也不是坏事；或许是你从高三保持过来的习惯，却在大学的学习环境里面遭遇了水土不服——就像你自己说的，是没有适应大学的学习生活。”
这种对外界进行的归因，及时把来访者的情绪拉了回来。
南祝仁又看了一眼挂钟。
“而这种动机，实际上是一种【认知】。”
来访者顿了一会，像是在思考这两个字：“认……知”
南祝仁点头：“对。我们心理学有一个学派，叫做【认知主义学派】。在我们这个学派的眼里，现实中发生的事件——比如你的【学业问题】——它很‘重要’，但不是‘主要’，甚至不是‘首要’。”
其实某些程度上连“重要”都算不上，但为了防止来访者感觉自己的问题被轻视，南祝仁还是适当加了重视。
“‘首要’的，是你的情绪和感受。把它们安抚好，以让你当前的生活回到舒适区，这是我们眼下的第一个任务。”
“而等你当下的感受稍微好转一些，脱离出‘当局者迷’的思维之后，我们再去探索‘自己为什么会产生这些情绪’——也就是你的认知方式。”
南祝仁看着来访者，对方已经露出了学习的表情，被调动起了好奇心。
“一个人因某种事情产生的【情绪】，源自当事人对于事情的【认知】。”
“而【认知】，才是我们最主要的核心问题。如果你在下一周还有感到不适、或者有什么想要弄明白的问题的话，那么我们可以继续咨询，展开去挖掘你的问题。”
“至于这周，我会布置给你几个作业，我需要你去认真地完成它们，以缓和你现在的情绪。”
来访者点头，抿起嘴唇，露出了认真的眼神。
随后南祝仁开口，慢慢地说着。
“……”
来访者开始露出错愕的表情，随后变得疑惑，似乎有些迟疑。
但随后南祝仁又给了几手【支持】，最终让来访者接受了这些作业。
在这个过程中，南祝仁一心二用地在手上勾勒着咨询的流程、作业等等，留作档案。
咨询结束。
而等他转身走出咨询室，走回办公区，确定自己消失在来访者的视线中之后。
才终于皱起眉头，在【概念化案例】的后面，写下了自己的诊断结论。
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