第15章 入职谈话（2 / 2）
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“‘心理能力培训’和‘心理技法深造’又能够给予我什么呢是和【微表情分析】一样神奇的技术吗，还是其他的什么东西……”
这个梦境世界留给南祝仁的迷题还有很多。
需要他慢慢去探索。
……
“他从办公室出来之后就一直这么睡着”
“对。”
“就一直睡”
一旁的员工偷眼看了下翁娉婷的脸色，耸了耸肩：“对。”
看着趴在办公桌上睡得香甜的，翁娉婷默默举起了手。
“碰！”
趴在桌子上睡得正香的南祝仁骤然惊醒：“怎么了，怎么……哦。”
气氛好像有点尴尬。
上班第一天刚刚有了不错的表现，结果就被直属上级抓到在上班时间睡觉，怎么办
翁娉婷的眼睛在南祝仁的黑眼圈上扫了扫：“第一天工作，昨晚太兴奋所以没睡好”
南祝仁眨眨眼：“……对。”
翁娉婷道：“然后因为刚刚的来访者耗费了太多脑力，所以忍不住睡倒了?”
南祝仁点头：“……是这样没错。”
翁娉婷点头：“行了，跟我来吧。”
“好。”
南祝仁今天注定是整个咨询中心的焦点了。
他和翁娉婷的这一串对话在他们走后又引起了一阵窃窃私语，但南祝仁是不知道了。
翁娉婷把他带到办公室，自顾自地坐下。
“我是负责心理咨询的主管。”
翁娉婷道：“本来在你面试的时候，我们就应该聊聊了。但因为当时老板绕开了我，现在补上这个也还不晚。”
“你不用紧张，就当做单纯的聊聊天。我也想了解下我手下的员工。”
南祝仁点头：“好。”
他熟练地以一种不拘谨但也相对挺姿的坐姿落座。
他明白，这种场合下领导说“不要紧张”只是为了让下属放松，以便更顺利地挖掘出想要的东西而已。
谁信谁是傻子。
翁娉婷莞尔，也没有继续坚持，顺势开始话题。
“我们这里咨询师的工作管理会比较弹性。”翁娉婷强调，“是真正的弹性。因为心理咨询非常消耗脑力，我曾经见过一个早上做了四个咨询然后一出门就吐了的咨询师，所以我会比较重视咨询师的‘保养’。”
“只要把咨询质量做得高，其他上班时间适当休息也没什么的。”这是在宽慰南祝仁之前睡觉的事情。
南祝仁点头：“咨询永远是第一位。”
翁娉婷一笑，上下打量了一下南祝仁，继续道：“你是刚从学校出来吧，住宿问题解决了吗”
问题开始延伸到生活了。
“解决了。”
“到公司的通勤时间多久”
“半小时。”
“公司有员工宿舍，就在边上的小区，走路十分钟就到了。如果有需要可以申请，作为员工福利。”
“谢谢主管，我一会就去了解。”
“从学校到工作的过渡还习惯吧”
“挺好的。”
翁娉婷满意点头，目光一闪：“说到学校啊，小南老师的履历还是挺一波三折的，关于你的在校经历能仔细说说吗”
“比如——你这么有本事的专业人才，是怎么被开除学籍，不得不来言诺中心做一个咨询助理的”
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