第28章 当团队负责人了？（2 / 2）
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自然也就能，赚取更多的利润！
这逻辑，简单粗暴，却无比真实！
“经理。”
“哦梁海源，来了”周毅抬起头。
梁海源脸上带著明显的困惑和一丝不易察觉的鬱闷，手里捏著刚列印出来的人事调令。
“那个……今天早上这突如其来的人事调动……到底是怎么回事啊”
周毅闻言，眉毛微微一挑：
“啊……怎么你……这次是被调到那个新成立的团队去了”
梁海源的心情简直像打翻了五味瓶。
一大早刚踏进公司，一纸调令就拍到了脸上。
新团队……行，这没什么。
关键在於，那个新团队的头儿，居然是之前跟他有过嫌隙的苏皓！
虽然后来他疯狂的拍马屁，关係缓和了一些，但是，让苏皓变成他的领导，这情何以堪
他努力维持著表面的平静，试探著说道：
“嗯……我也风闻了一些。听说那个苏皓，是『关係户』，对吧还是董事长亲自安排进来的。”
“哦你就只听说了这个”周毅饶有兴味地反问。
“呃”
“我的意思是，除了『关係户』这个標籤，没听到点別的什么风声”
“您……您指的是……”梁海源更糊涂了。
“呵，不知道就算了。”
周毅摆了摆手，话锋一转：
“其实也挺好，去了那边，至少短期內，业绩压力是不用愁了，好事啊！”
梁海源当然知道，他们部门刚刚被评为“月度最佳团队”。
不仅如此，苏皓自己，还拿下了“月度最佳交易员”的头衔！
正因为如此，公司內部关於“董事长强行给关係户刷业绩”的流言蜚语才开始悄悄蔓延。
结果偏偏在这个节骨眼上，自己被调到了那个新人的手下！
难道……难道周毅认为，公司接下来会倾斜资源，疯狂给那个新团队“餵饼”，所以才说自己去了那边就不用愁业绩
嗯……绩效奖金拿得多当然是好事，可是……
一想到自己堂堂一个资深交易员，竟然要去给一个入职才两周多的“关係户”当属下，伺候一个可能啥也不懂却颐指气使的年轻人……
梁海源就觉得一阵头皮发麻。
那份憋屈，那份潜在的刁难……他该怎么熬过去
“看来啊……现在还有不少人以为，那位『关係户』真是靠关係白捡的便宜”
周毅仿佛看穿了他的心思，又或许只是自言自语，声音不高：
“嘖嘖，李总之前说的话真是一点没错……看来真得考虑学以前那样，在交易大厅装个实时业绩排行榜的大屏幕，搞点『復古的浪漫』，才能让某些人清醒清醒”
“……”梁海源的瞳孔微微收缩。
周毅像是没看到他的反应，继续说道：
“你以为咱们公司是那么没底线的垃圾场吗能被评为最佳，自然是因为人家在整个部门里，实打实地贡献了最多的利润！真金白银！懂吗！”
这话如同重锤，狠狠敲在梁海源的心上。
他感觉自己的呼吸都停滯了一瞬，难以置信地反问，声音甚至带上了一丝颤抖：
“您的意思是……苏皓……他真的是凭实力拿下的最佳交易员！”
“没错！”周毅斩钉截铁地肯定，然后用一种“孺子可教”的眼神看著他，
“所以啊，你去了那边，放低姿態，多看多学。记住，咱们这行，从来不是靠熬年头、论资排辈。最终说话的，永远是利润！”
资歷，远不如金钱。
这，就是这个残酷世界的终极真理。
梁海源呆呆地站在原地，看著周毅拍了拍他的背，转身离去的背影，脑子里乱成一团浆糊，下意识地歪了歪头。
“……苏皓……真有那么厉害的投资本事”
这个问题的答案，看来只能等他自己，亲自去那个新成立的第七团队，用眼睛去確认了。
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