第349章 挖大学生*承包计划（2 / 2）

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而且这只是一个开始，一千五的工资在国內的確很高了。但是现在国內动不动跳出来一个因为做生產挣到上万块的万元户，江成可不想在他的科技中心出现搞研究的不如卖茶叶蛋的说法。

一些大学教授工资不如卖茶叶蛋的，甚至是搞原子弹的工资都不如卖茶叶蛋的，在江成的科技中心这里是不存在的。

科技中心招不到大学生，那就直接挖，工资三百起步。一到深圳这边来，就分房子，直接两室一厅一卫，带厨房和卫生间的那种。

另外就是和其他职工一样，入职就先发一个月的饭菜票，免费的。人家保卫科的人员都能够吃，大学生不可能不够吃的。

而且科技中心的师傅都是大师傅，菜炒的味道很好，很多职工都打包带回给家里人吃。

招不到大学生，但是甚至科技中心能挖的到大学生。一年这样多大学生，总不能全部是死脑筋为了铁饭碗的。

科技中心的待遇算是国內顶尖了，而且三百块还只是基础工资，有能力的人，可能认真学一年工资就能轻鬆翻倍。

在这边还有机会去香江出差，比如在深圳成为经济特区之前招到的一些大学生。在八月前招来的是按照一百八起步的基本工资招的，现在当然都涨到三百多了。

这一批人被曹建华带了四五个去香江组建传呼台和基站，主要是负责一些跑腿的工作。但也算是出差了，出差费比工资高几倍，而且可以选择用香江幣发放。

也就是说他们回来的时候，可以从香江购买很多东西回来。並且从香江回来后，起码也学会了一些基础的组建传呼台的技术，那时候工资可不是应届生三百块可以比的。

因为传呼台的设备也要维护检查，每隔一个月，就要派一批人去香江检修维护一次。

大概率也就是第一批跟著曹建华去香江的大学生和科技中心的技术员。

科技中心那边总共招了一百七十多个大学生，有二十多个是文科方面的，负责一些基础的行政管理。不是不能招更多，而是这些技术大拿自身有科研任务，带不了太多大学生。

这些大学生没有一两年的培养，有些项目打下手都打不了。

只能先培养一百五十多个大学生，培养一年后，再让这一百五十多个大学生去带新来的大学生。

另外就是这期间科技中心也会高薪招聘有技术的科研人员，毕竟无私奉献的人是少数，没有谁规定有能力有技术的人，就不能在意物质上的享受。

二百个不到的大学生，就算福利待遇加上奖金什么的，一个月也不过十万块的开支。

光一个热得快”的產品挣的钱目前都够支付整个科技大楼人员的工资了。

不过江成的目標是明年上半年就达到上千科研人员，下半年最低目標是超过两千科研人员。

现在一些项目，像黄文仪负责的，经常是从头到尾都是她带著几人去完成。而以后科研人员多了，她只需要提出要求，自己带人负责最尖端的一部分就可以了。

之前在计算研究所，科研经费是一百万。而在科技中心这边，第一个目標是科研人员的每个月工资就要发一百万。

“哥，我听你的，你说怎么承包就怎么承包。”

“江厂长，我也听你安排。”

在江家，江成把妹妹江燕和张东胜喊到了家里来，谈了一下承包工厂的事情。

轴承厂和农机厂的厂长都没有选择承包工厂，他们其实明白厂里有哪些问题，只不过正是因为清楚，没那个能力和手段去解决。

轴承厂的问题是设备老旧，製造成本高，还有就是產品单一。

而农机厂的问题就大了，因为公社包產到户的原因，等於是集体制度变相取消，大家各顾各的。

以前是一个大集体的时候，公社可以出钱购买一些农机设备，分摊到每个人並不多。

现在包產到户，有多少人买的起农用设备的。首先设备方面的订单就少了一半，而农机厂可能还盲目生產了一批货，导致有库存积压。

另外就是这几年很多东西都在涨价，很多企业也不知道变通。並且单位里没有跑业务的，只等人上门来购买。

还有就是很多企业现在的通病，包括汽车厂目前也存在这样的情况，只不过汽车厂利润高，有一些问题就不那么明显。

很多职工人浮於事，效率低，浪费严重。

“燕子，东胜，这里是我写好的承包要求，你们把这个提交上去。等工厂承包下来后，我再安排你们怎么去经营。”江成拿出一张用信纸写好的承包申请要求。

只有一张纸，还需要江燕或者张东胜抄写一下，不过现在不影响两人同时观看內容。

两人是越看越心惊，这要是按照江成的要求去搞，恐怕要得罪很多人了。

打破传统的工资制度，也不是说直接跟深圳那边那样定高工资，而是直接拿出產品的一部分利润给加工的小组。

是给小组，不是把利润分给所有人。等於是基础工资加计件，因为目前两个厂没合併，也没有流水线操作，无法实行合理的计件提成。

江成要搞的是大件產品，所以按照大件的利润拿出一部分奖励给大家。那些干活慢的，做出来的產品少，奖励自然就少。

另外就是打破铁饭碗制度，不是说一承包就开除谁，会给每个人机会。但是依然偷奸耍滑，连基本的进度都完成不了，承包人得有开除的权利。

还有就是不按照计划经济那套方式走了，要主动考察市场的需要，然后根据需要来制定生產的產品。解决品种单一，没有市场的问题。

这承包计划，打破了传统的领死工资，不过是用奖金”的形式让积极干活的人挣到更多的钱倒是没什么问题。

能开除人，这真的可能会得罪死人。因为有些人的工资可能是花钱买进来的，你这一开除，就等於是让人家几百块甚至更多的钱直接打水漂。

这搞不好就要出事情，被人怀恨在心，人家会在厂外堵你给你教训。

另外就是不按照计划经济市场走，这一点换做其他人要有魄力。但是江燕和张东胜不担心这个，因为后面的事情本来就是要江成来安排，他们没那个能力。

“江厂长，这开除职工。”张东胜有点为难的望著江成说道。

江燕见张东胜问出了这个问题，她也正好不需要开口询问，也是望著自己的哥哥。

“儘量不开除职工，但是一颗老鼠屎坏了一锅粥，有人要是敢闹事，我会有办法对付的。而且现在只是让你们承包一年，真要是有问题不好解决，也可以拖到承包到期的时候。”

江成回应道，在昌城他可不怕刺头。当年边三轮製造出来，公安部门可是第一个被他照顾的。有些人是退了，但有些人是升上去了。

在深圳可能怕人惹事，但在昌城江成才是地头蛇。

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