第一百八十章 两个轰动消息（1 / 2）
请关闭浏览器的阅读/畅读/小说模式并且关闭广告屏蔽过滤功能，避免出现内容无法显示或者段落错乱。
八三年九月二十日，在这一天港币/美元汇率再新高，达到了一美元兑换9.5港币的程度。
港币的持续贬值，不仅对香江经济造成了巨大影响，就连普通民众也深切地感受到了港币越发地不值钱了。
原本五港元就能在茶餐厅吃一份叉烧饭，现在普通的一份叉烧价格涨到了八港元。
像蔬菜肉类以及其他一些生活物资，价格普遍都在上涨。
但是他们的工资却没有上涨，而且因为香江受谈判和港币贬值的双重影响，很多企业都不好过，
别说涨工资，有些还降工资甚至裁员。
所以现在普通民众的怨气也越来越大。
而与之相反的，梦工厂集团和寰亚集团旗下的员工却过得挺滋润。
这一年来，两家集团给陈家华贡献了二十个亿的利润，着实让他富裕了一把。
当前香江的情况他也明白，所以为了让旗下员工不受影响同时更努力工作，他大手一挥，直接给旗下所有员工涨薪百分之二十。
虽说港币相比去年同时期已经贬值了超过百分之三十，但是陈家华是第一个给旗下员工涨工资的老板。
而且长得还不少，足足涨了百分之二十。
这一下子就解决了很多员工的燃眉之急。
他们不会想到就算涨薪了，到手的工资可能也不如去年的工资之前，他们只会对陈家华和公司满满的感激。
给钱的确是最直接有效的，陈家华涨薪的通知下发之后，顿时收了一大波员工的心，威望更是大增。
他们不自觉地工作的时候都多用心了几分。
梦工厂集团和寰亚集团两家公司员工加起来足有近三千人，其中梦工厂玩具旗下的工厂工人就占了一半，足有一千五百多人。
然后其他几家公司加起来也有一千五百人左右，可以说陈家华已经肩负起了三千个家庭的饭碗。
随着两家公司加薪的通知，这个消息也在工人群体中迅速传播。
这顿时惹来其他公司员工的羡慕嫉妒，看着他们笑容满面的样子，眼睛都红了。
为什么我们就遇不到这么好的老板呢！
尤其是梦工厂玩具的代工厂员工，他们和梦工厂工厂员工交流是最多的。
大家干着一样的活，本来你们的工资就比自己更高，现在又还涨薪，真是羡慕地鸡紫儿了。
随后就是对自家老板充满了怒火，甚至一度还闹出罢工的风波。
如果是以前，玩具代工厂的老板面对罢工闹事的员工，会毫不留情地将之扫地出门。
香江最不缺的就是工人。
但现在却不行，这些工人都是生产变形金刚玩具的熟练工，把他们开了再招人又需要重新培训，会影响工厂产能。
现在工厂有了梦工厂玩具的订单，机器每天二十四小时不停，钱每天都在进账。
人家可是按照按数量付款的，如果影响产能，那就是在影响自己挣钱。
除此之外，如果因为员工原因闹出风波影响产能，让梦工厂不喜的话，别到时候被踢出玩具代工行列，那就亏大了。
他们还是非常愿意和梦工厂玩具合作的，不仅不用担心订单问题，而且结钱还很爽快。
这几个月下来，每家代工厂老板都挣了三四百万港币。
这是他们之前一年都挣不到的利润，更不要说现在香江经济低迷的情况下，可以说梦工厂就是他们的衣食父母。
所以为了不惹恼梦工厂，也为了不耽误自己挣钱，他们也不得不给旗下工厂员工涨薪。
但没有梦工厂涨那么多，只涨了百分之十。
这总算是将员工安抚下来，虽然还有些人仍然感到不满，但是大部分人其实已经很满足了。
工资能涨已经有些出乎他们的意料，其实很多员工都对涨薪不抱什么期望。
相较于涨薪，他们更期待梦工厂什么时候招工，如果梦工厂的玩具工厂招人的话，他们会毫不犹豫地跳槽过去。
正好都不用培训，可以直接上手，想来梦工厂肯定更愿意招聘熟练工人。
在此之前，梦工厂玩具的待遇就在业内出奇的好，不仅工资更高，而且各项补贴还有奖金加起来，都快比自己工资高三分之一了。
现在在大家比较困难的时候梦工厂又逆流给员工加工资，这更极大地增加了梦工厂的吸引力。
不过他们可能要失望了，梦工厂并没有继续扩充玩具工厂规模的计划。
等到明年，梦工厂玩具将会正式启动内地的玩具生产基地的建造计划，今后公司玩具的生产都将会放到内地。
到时候可能会找招聘一批资深工人和管理人员去内地工作，自家公司旗下的员工不一定都会去，说不定会从外面招聘。
就是不知道去内地工作，他们愿不愿意。
这一段时间去内地工作的香江人还是非常稀少的，别说现在，就是以后也是如此。
他们宁愿在香江刷盘子，也不愿意去内地拿高薪。
相反去内地工作的从业人员最多的是影视行业，在新世纪之后，大批香江影视行业的人去内地开工。
这次给旗下员工加工资的行为，在香江还是掀起了一定波澜的。
有不少媒体都报道了这件事情。
尤其是兄弟公司新报报业集团，因为梦工厂和寰亚两家集团的加薪，也弄得有些人心浮动。
陈兴在了解到情况之后直接大手一挥，加薪！
所以新报报业集团的员工对陈家华也是非常感激的，自然会更偏向地吹捧他。
不过有人吹捧自然就有人不爽，正如后世魔都特斯拉给员工加工资，被群起而攻之。
陈家华自然也遭受到了一些非议，几乎都是旗下员工比较多的公司老板。
他对此不在意，不过些许非议而已。
说实话如果不是担心升米恩斗米仇，以及刺激到商界同行，他都想直接给员工的工资加一倍。
不是陈家华圣母或者老好人，而是旗下员工的确给他创造了巨大价值，而他们拿到的酬劳却很少。
不到一年时间，陈家华各家公司加起来进账21.2亿港币，而人工的支出加起来还不到五千万，平均每人每月的工资不过两千港币左右。
就算因为这段时间效益非常好而发放的奖金，也没有超过六千万港币。
↑返回顶部↑