第142章（1 / 2）

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第142章

“现在主要就是想办法在院会上，说服各科主任和各领导。”

想到这里王海也是皱眉，说服各科主任谈何容易

按理来说急性胆囊炎，急性胆管炎，急性胰腺炎等也属於急诊的范畴，甚至属於急诊手术的范畴，但普外一科副主任已经外出进修ercp，这个时候说要开展ercp岂不是有抢人饭碗的意思

就算其他领导、主任同意，大外科那边大概率会串通一气，绝不会轻易鬆口通过，就算陈鈺拋开个人情感，恐怕也难以左右底下眾医生的坚持。

毕竟坐在领导位置上，下属情绪还是需要照顾的。

黄齐手敲打著桌子，似乎也思考著什么，

这时候，王海突然灵机一动：“孙义涛是我老同学，我可以去说说，让小李去观摩学习几天，

到时候可以把小李的操作记录下来，会更有说服力。”

“可行”

黄齐眼晴一亮。

“问题不大！”王海点头。

黄齐顿时来了兴致：“他们分管院长跟我也有些交情，我也可以跟他打声招呼。”

两人目光如炬，就差擦出火来了。

这是想一块去了！

现在关於新术式开展的基础方向是有了，不过其中还有很多细节有待商榨，想到这里黄齐急忙对李西北说道：

“小李，你放心！我跟王主任一定想办法把这项新技术在急诊开展起来，你现在就好好练好技术，你编制的问题我也会儘快解决。”

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李西北会做erat已经成为诸位专家主任眼里的香饶饶，要是再会ercp的话，那真就是个宝藏外科医生了。

自己也不想把如此有天赋的医生放走！

不惜一切代价也要留下。

李西北微微点头：“黄主任，王老师！那我就先去忙了。”

李西北刚才又在自己的回忆里搜寻了一下ercp术，发现自己的脑海里不知何时多了很多东西，

甚至对於很有难点的消化道术后ercp自己的脑海里也有著清晰的处理方案。

而这恰恰是ercp最有挑战性的地方！

消化道术后患者再发生胆胰疾病时临床处理复杂困难，传统手术创伤大，所以微创手术需求迫切，由於消化道改道重建、腹腔內粘连、进镜肠襟过长、相应治疗器械不足等都是造成胃肠改道术后ercp显著区別於常规ercp。

同时李西北还意识到，目前关於消化道术后ercp诊治尚未形成统一规范指南，很多中心仍处於摸索阶段！

也就是说ercp还有很大的发展空间。

想到这里，他內心更加振奋。

比起按部就班的手术步骤，他更喜欢自己总结、探索隨后改进出一些新的方案来。

急诊室早上相对清閒，眾人聚在办公室。

李凡还在刷手机，孙茂珍惜来之不易的空閒时间，看著李西北的手术视频，爭取早日把小切口阑尾手术收入囊中，成为自己的技能卡片；

秦月则是悠哉悠哉的往嘴里餵著薯片，读著爱看的小说。

读到一半，突然感嘆：“怎么又断更了！网络作家千千万，进宫的占了一大半！”

这时候，张志也忽然道：“你们看，李老师昨天做的erat术的简讯发出来了！標题是一一新技术，“镜”未来！浦口医院急诊科率先在我市开展，使无创治疗阑尾炎成为可能！

里面还有我们急诊的照片。

这是秦月师姐，这是我，哈哈哈！

秦月师姐还挺上镜的！哇，这是李师兄的手术图片，认真手术的样子真帅！”

秦月一听，嘴里的薯片顿时不香了，直接凑了过来，抢过张志的手机：“我看看！”

孙茂听到这话也是暂停下手里的视频，赶忙切到公眾號里，点开一看最顶上的一条，已经有了一万多阅读量。

自己平时也偶尔关注，平均的阅读量也就只有一千多，就一条突然暴涨，

我可以来贵院割阑尾吗

请问具体需要些什么器材，內镜医生已经蠢蠢欲动了！

手术做得很完美，我可以来贵院进修吗

这个主刀医生好帅，蹲个联繫方式。

贵院急诊科政策这么好，急诊医生还能做內镜，我要来跳槽—

李西北走进医生办公室，秦月急忙凑上来，神秘兮兮的道：“黄院长喊你进去干嘛你刚才进去我可看到了，是不是要给你升职加薪说说，几个点”

喜欢八卦是女孩子的天性。

几个点则指的是医生的绩效工资係数。

绩效工资係数主要根据医生职称判定：一般为，执业医师享受绩效工资係数为1.1；执业助理医师享受绩效工资係数为0.9；无证人员享受绩效工资係数为0.5；主治医师享受绩效工资係数为1.3；副主任医师享受绩效工资係数为1.5；主任医师享受绩效工资係数为1.7；科室主任享受绩效工资係数为1.8。

各个医院会对係数有不同的微调，但大多以这个为基准。

事实上，医生是医院打工赚钱的主力军。

就像是一个家里在外打工赚血汗钱的老公，最后都是要將所得上交给老婆，医生的所得也要先上交医院，最后要通过医院的一级分配，科室的二级分配才能到医生自己手里。

所以院长和科主任也有掌握著绩效分配的生杀大权。

看著係数医生的收入可能不低，但一个临床科室要养活背后五六个非临床科室，其实最后到医生手里的也没有多少。

就像秦月，是正式编制，每月到手能有四千十基础工资，有五险一金，绩效却只有0.6个点，

而且科室吃的又是大锅饭，能分配到手里的绩效每月也就两三千块，再加上这丫头向来不喜欢多开检查，能挣钱的机会就更低了，要不是急诊外科的医生们大多佛系，像她这样秉承理念的医生，大概率是不受同事们欢迎的。

相比较可怜的绩效，反而夜班的补贴就很诱人，如果多上几个夜班，夜班费可能还比奖金要高。

这对於每个月都要指著工资交房租的秦月来说，李西北的绩效係数是她最关心的点了！

孙茂是跟李西北一样的编制外人员，属於和李西北一样的同工同酬。

虽然绩效係数和秦月一样，但基础的节假日福利和基础工资却比秦月少了將近一半，五险一金也缩水成三险一金。

现在一听秦月问薪水，他也是八卦的凑了过来：“是啊是啊，这手术做下来，当咱们急诊科门面也不为过，不给加薪说不过去了吧，西北兄弟快说说！”

李西北一脸懵逼：“你们说的係数什么东西没听说过啊。”