第482章 有竞争才有完善（1 / 2）
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北栅的手续，交给李师傅来办，公关费依旧是给了2万，少了补，多了权当是李师傅的辛苦钱。
俩人合作多次，看似辛苦跑腿的都是李师傅，但林雪琼也从未亏待过一分。
每次借着机会过去他家，或者是给他媳妇买的礼物，也都是价值不菲。
与这样的交往，李师傅夫妻也是乐得。
装修也在按部就班，楼上楼下，是要有60个电脑的，加上桌椅等，大概的费用预算是在28万左右。
装修的师傅也轻车熟路，让她只管等收房的时候，来看看效果如何。
她比潭老板慢了半拍，不过潭老板是先把培训班的事宜安排妥当，再进行招生。
预测两个班级开课的时间应该差不多。她打听，潭老板是从智通重金挖的讲师，宣传效果肯定拉满。
不过她也不担心，有竞争才有机会完善。
她打算让阿霞过去北栅，现在手里能用的信得过的人，阿霞最容易从岗位上抽调出来。
再把路东的刘文昌调过去辅佐，现在路东有两个学员升上去的讲师，建国旁听过几天课，倒是也不错。
她还打算，让万汉军从这批毕业的学员中，挑选一些适合当讲师的。
现在对于CAD培训班的学员来说，有这么个传言。只要是来到培训班，努力表现就有机会升任当培训讲师。
讲师啊，可要比出去给人打工要赚的多，而且还受人尊敬的。
所以好多学员，都是卖了力气的学习，就是想毕业就能拿到高薪的工作。
而万汉军既是当讲师，又简直做人事经理。
从CAD的培训班里，提拔出来的学员讲师，没有七八个，三五个也是有的。
得了林雪琼的指示之后，似乎是早就做了准备。
提交了一份名单，都是日常表现不错，语言表示清晰流畅，学习的知识也很扎实，最重要的是人品都不错。
学员升任讲师，能力是首先要考虑的，但人品也是一点都不能含糊。
多数都是投放到店铺中，林雪琼不太能实时观察表现如何。而万汉军这一关，尤为重要。
现在看来，万汉军的眼光不错。从他的培训班选出去的学员讲师，表现也可圈可点。
这次提交上来的名单，总共有四位。
广西的温长宏、蜀省的洪大路、云省的焦海洋、赣省尚勇。
成绩、人品等综合评分，都达到90分以上。
林雪琼也跟他们谈过，试用期工资800元。
暂时安排，温长宏、焦海洋、洪大路去北栅，尚勇过去路东补上刘文昌的位置。
对工资和安排，几个学员都没有异议。
这几个人，可是被其他学员艳羡的很。留下当讲师，工资待遇要比出去自己找工作，强的太多。
刚毕业的学员，能拿到五六百的工资已经实属不易。虽然日后还是有涨工资的空间，但与做讲师相比，自然是更辛苦一些。
万汉军也提醒那几位，被留下的学员，越是如此，就越是该把精力放到掌握知识上。
若是当讲师之后，还有被学员难住的情况，可要把脸丢到姥姥家了。
培训班的人员安排调动在进行，诊所的人员安排也并未搁置。
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