第511章 人选（1 / 2）
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程阳离开市场部门，也是无奈。
有些时候，自己抓的事情一多，反而不利于手底下人员的成长。
但人和人之间也是有差别的。
市场部在今年的广告宣传，依旧走他的路，连代言这更好且比央广省钱的方式没想，还继续在央广上整近半预算。
去年大半年的央广，VCD宏观上的大宣传，也基本饱和。
这年头的娱乐本就不算多，电视就是最大的方式。
这半年来的宣传，基本上有电视的人家，都看过VCD的宣传，今年基本上没这个必要。
后面就是细节上的宣推。
而人物明星上就是仅次于央广且更加广泛的宣推居然没去想。
歌星、影星、体育健将都是能深入方方面面的。
代言不仅是海报、电视、报纸都能上。
这才是全方位的新宣传。
“程总。”
到电梯口，门一开，恰好看到出来的汪凝。
“抱歉，刚回来。黄总跟我说了你来市场部了。”
程阳点点头，走了进去，“去哪了？”
汪凝注意到老板的神色似乎不对劲，当即道：“工业城方面的事情，去了万家地产和陈总临时对接了新的设计点。是出什么事情了？”
电梯门关上，汪凝立即按下按钮。
狭小的空间里气氛有些凝滞。
程阳语气平静地问：“赵琳这个人，是自己应聘的，还是我们挖来的？”
汪凝心下一凛。
老板直接点名询问一个中层干部的来源，这本身就传递了强烈的信号。
他对赵琳不满意，而且是核心层面的不满。
她迅速在脑中调取信息，迅速回答道：
“是应聘进来的，程总。当初销售部和市场部扩编，她在报纸上看到招聘广告主动投递的简历。
上一家公司是电子公司。
赵琳在那公司担任市场部副经理，负责媒体投放和促销活动执行。
我们当时的评估是：她有丰富的渠道广告谈判经验和落地执行能力，在电子公司策划的几次区域促销活动效果不错。
缺点是策略高度和创新思维稍显不足，比较依赖过往经验。但当时找不到更好的，便录用了她。”
汪凝的总结非常客观，既肯定了能力，也点明了潜在短板。
程阳听完，微微点头。
“丰富的执行经验……依赖过往经验……难怪。”
他的语气听不出喜怒，但汪凝能感觉到赵琳做的事情让老板失望了。
而赵琳唯一能做的，就是宣传！
“程总，是市场部的广告方案出了大问题？”
汪凝试探着问，心中已经猜到了七八分。
能让老板亲自过问一个经理的出身，问题绝对不小。
“大问题？”程阳终于转过头，目光锐利地看向汪凝，“汪凝，我们万华VCD现在是什么阶段？是靠着低价和渠道就能躺着赚钱的阶段吗？”
“当然不是！”汪凝立刻回答，“我们是在开疆拓土，是在面对一个全新的市场，树立一个品类的标杆品牌！
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