第35章 术法神通（1 / 2）
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第35章术法神通
“奴隶肯定是不要的。”
张承道态度非常坚决，说道：“仆从也不必，修仙之人，什么事自己做不得，还要什么仆从”
“掌门说的有理。”
徐婴点头附和道。
从听到张承道说要招人开始，徐婴就把“张仙人”这个称呼换成了“掌门”。
虽然现在只有三人，尊一声“仙人”是之前的习惯，可等以后人多了，肯定还是要称掌门，这样才能显得大家是同门出身，听起来也更正式些。
“此外，”
张承道倒是没注意徐婴对自己称呼上的变化，而是一直沉浸在自己的规划里，继续说道：“杂役弟子这名头，也不好听。”
徐婴有些难为了：“那掌门的意思是……”
“分内外门弟子就是了。
“内门弟子就是我的亲传弟子，平日里最主要的就是修炼。而从事各个产业的，统称为外门弟子，学习的修仙基本内容一应与内门弟子相同，唯独因是定好了职位，会进行一定的工作。
“这些外门弟子的名头也不相同，比如采矿的就是采矿弟子，照顾药圃的就是药园弟子……当然，这些外门弟子待遇从优，除了工钱外，还有相应的‘绩效’，比如药圃今年的收益高，药园弟子就能获得额外的收益分成，收益低，就分成低甚至没有分成，这样就能促进他们的积极性！”
张承道滔滔不绝地说着，徐婴听得眼睛亮了不少。
虽然他不知道什么是“绩效”，但听到张承道的解释，也明白了几分，更对这个概念大感新奇。
“不过，采矿弟子、药圃弟子这类名字实在不好听，最好能分出个部门……呃，就是归类，比如负责药圃和炼丹的，取白石山中单独一峰，将这些产业和营生都设于峰上，取名‘百药峰’，负责这些事务的弟子，也就是‘百药峰弟子’。
“再如采矿、铸造，可取一峰名‘铸剑峰’。安置【农田】的，或能叫‘神农峰’。如此种种划分，再派内门弟子或专人总领治理，甚至经营，盈余便可以分红形式发予弟子，亏损则可以由宗门里补贴……”
这个想法，其实是张承道结合了各个修仙小说和游戏里的设计，和现代公司分部门工作的概念后，才产生的规划，其中肯定还有不少不完善的地方，但即使如此，也听得徐婴叹为观止。
掌门不愧是神仙，竟然有如此周全的治理办法！
张承道继续提议道：“至于所雇之人……直接宣扬出去，白石仙宗招收外门弟子，隔壁铸剑山庄不是要举办武道大会么趁着江湖人的武者都陆陆续续地在往这里赶，多宣传一下，等有人来，我再逐一面试……咳，见一见。”
不当面见一见，怎么知道申请者是金名、紫名，蓝名、绿名还是灰名
就算是外门弟子，也得有一定门槛，总不能什么阿猫阿狗都收嘛！
徐婴哪里知道自家掌门暗戳戳地小心思，还当掌门如此仔细，连外门弟子都要一一过问……实乃仙人风姿。
他连连点头：“还是掌门思虑周全！”
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