第379章 价值贬低（2 / 2）
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赢了才能成为正式队员。
并且替补队员和正式队员的待遇也有差距。
“替补队员只有一个月去外族探索的时间。”
“一个月时间，想要找到一颗星球概率太低了。”
“最多也就找到一些资源矿点。”
“虽然资源矿点也很值钱，但.....”
“相比一整颗星球就差远了。”
“而正式队员有足足一年的探索时间。”
“概率上就大了许多。”
“要是有可能的话，我还是要以正式队员为目标才行。”
“不过正式队员是淘汰制，我得打赢一个才能取代他的位置。”
“打谁呢？”
王哲翻动了一下校队名单。
正式队员一共就三人。
其中队长安耀祖实力最强，王哲虽然自信，但也不是傻子。
自然不可能选他。
那么就只能从剩下两人里选择了。
想了想。
“就这个程皓舟吧。”
“毕竟我是被黄院长特批进来的，他又送了我一个候补机会。”
“就当给黄院长报仇了。”
“我记得程皓舟自已说过，他是营销一道吧？”
“我看看营销一道的能力是什么来着。”
确定了目标后，王哲开始翻阅资料。
很快，他大致了解到了营销一道的能力。
营销一道，是一种以“共识”为武器的律令武技。
能够化假为真！
它的核心机制在于，通过塑造，包装与宣传，将原本普通的事物，生命个体，营销成具备非凡属性的存在。
当足够多的武者相信这种包装，信念便会凝聚为真实的律令力量，令虚妄化为现实。
以现实事件为例。
假如所有人都相信某个公司的股票会涨时，那么哪怕该公司下个月就要倒闭了。
哪怕公司老板坐牢了。
哪怕去年亏损了公司近90%的资产。
那么这支股票还是会势不可挡的涨上去！
营销一道，差不多就是类似的能力。
一件普通的衣服，经由营销一道的操持，可以被宣传成能喷射火焰的战衣。
只要网络与人群中有约莫几万个个体深信不疑，这件衣服他便可以直接在现实中将喷火能力提现出来。
当然，根据需要实现的能力和功能不同，想要提现这个能力，所需要的信任数量，以及律令威能也不同。
若仅仅是增加衣物的坚韧度，或让其更抗磨损，只需少量的信任与传播即可实现。
但若要让其具备刀枪不入，火焰吞吐，则需要数万武者的信任。
若是想要这件衣物拥有堪比律令武技的功能，成为武者精华之装备。
则可能需要数千万，甚至数亿的武者坚信不疑才行！
当然，根据武者质量不同，每一个武者能提供的助力也会有差距。
营销一道的武者，甚至能够让自已掌握一部分其他律令武技的能力。
因此营销一道虽然没有攻击型，强化型等功能。
但在实战方面却依然极强。
“这么说来，这个程皓舟当天和我见面时穿的那些装备，可能都是他靠着营销一道的创造出来的装备？”
“合着他是在装阔呢？”
回想起和程皓舟第一次见面，对方身上故意穿一堆含量不高的武者精华装备。
当时王哲只觉得他打肿脸充胖子。
没钱还买这么多奢侈品。
但现在结合他的律令武技，好像又都明白。
“这是他故意的啊。”
“他一身武者精华装备里，说不定就藏了几件假的。”
“但因为被其它几件真装备唬到了，大家就下意识就觉得都是真的。”
“也就相当于我们都为他贡献了一份信任之力。”
“他只要穿着这一身装备在天衍玄黄大学里乱逛，到处都是高质量武者给他贡献这种信任之力。”
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