第845章 军工赋能 区域深耕（2 / 2）
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她带领团队进行现场演示，让对方亲身体验远程教学、虚拟实验等功能。
白天奔波洽谈，晚上宋惜尧会准时和萧朔视频通话。
她会和他分享当天的工作进展、遇到的问题，萧朔则会给她分析问题，提供建议。
有时萧朔也会和她讲军工教育研发的进度，分享技术突破的喜悦。
一次视频时，宋惜尧有些疲惫地说：“今天谈了三家机构，两家有意向，还有一家顾虑较多。当地的教育政策和市场环境和国内差异很大，需要慢慢磨合。”
萧朔看着她眼底的倦意，心疼地说：“别着急，慢慢来。实在难谈的机构可以先放一放，优先对接意向明确的。工作重要，身体更重要，记得按时吃饭休息。”
“知道啦，你也别太拼。”
宋惜尧笑了笑，精神好了些：“对了，我和当地一所军事院校的负责人接触过，他们对我们的军工教育设备很感兴趣，等这边民用市场落地，就可以深入洽谈。”
“不错，这是个好机会。”
萧朔眼中一亮：“军工版本的内测已经完成，下周会在国内三所军事院校试点应用。如果效果好，就能快速推广，到时候你那边的合作也能更顺利。”
在宋惜尧的努力下，花为与南部联盟区域的教育部门、十多所学校及教育机构达成合作协议。
首批“智学宝”设备顺利落地当地，开启远程教学试点。
当地学生通过设备，首次连接上全球优质教育资源，学习热情高涨，试点效果远超预期。
与此同时，萧朔这边也传来好消息。
“智学宝”军工教育版本在国内军事院校试点成功。
参与试点的学员通过虚拟仿真系统，快速掌握高端装备操作技能，训练效率提升百分之五十以上，实操考核通过率大幅提高。
军工部门对试点结果高度认可，与花为签订批量采购协议，用于全军事院校及军工企业的人才培训。
萧朔带领团队，根据试点反馈，进一步优化系统功能，丰富训练场景，让军工教育设备更贴合实际需求。
宋惜尧得知消息后，十分开心。
她借着南部联盟的成功案例，加快推进其他区域的推广工作。
她带领团队接连走访东部联盟、西部共同体等多个区域，凭借成熟的产品、优质的服务、成功的案例，逐步打开各地市场。
每到一个区域，宋惜尧都会提前调研当地教育现状、政策环境、文化特点，制定针对性的推广方案。
她注重本地化合作，与当地企业、机构联合，建立售后网点、教育资源中心，确保设备落地后能稳定运行。
夫妻二人，一个在国内深耕军工教育应用，攻克技术与应用难题。
一个在全球奔波，开拓市场，推动教育设备普及。
他们相隔万里，却始终心意相通，彼此支持，共同为蓝星教育一体化的目标努力。
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