第132章 第三次辞官（1 / 1）
第三次辞官
专业教学改革中期检查结束之后，夜幕悄然降临，学校宾馆餐厅里灯火通明，一场别开生面的专家欢送晚宴正在这里举行。
我原本只是作为一名普通教师参与这次晚宴，但让我万万没有想到的是，关秉贤校长竟然亲自点名让我参加，并坐在他的身旁，这无疑是对我工作的一种高度认可。
围绕在餐桌旁的一共有十人，其中七位是来自全国各地的专家，他们都是各自领域的权威人士；另外还有关秉贤校长、胡荫平副校长以及我本人。
晚宴开始后，气氛轻松而融洽。专家们对学校的分散控制系统实验室给予了高度评价，称赞其技术水平领先于全国其他高校。这个实验室是我和同事们共同努力的成果，听到专家们的赞誉，我心中不禁涌起一股自豪之情。
接着，话题转到了我所承担的东北电力集团公司“现场总线在电厂的应用研究”项目上。专家们对这个科研项目表现出了浓厚的兴趣，纷纷询问项目的实施情况、遇到的困难以及取得的成果等。我详细地向他们介绍了项目的进展情况，并分享了一些研究过程中的心得体会。
专家们对我的介绍表示非常满意，他们称赞道：“沈阳电专确实有远见卓识，如果能够再把‘现场总线实验室’建成，那无疑将再次领先全国高校。”这句话让我深感责任重大，同时也更加坚定了我继续推进这个项目的决心。
晚宴在愉快的氛围中结束，我与专家们道别后，心情久久不能平静。这次晚宴不仅让我感受到了学校对我的重视，也让我看到了自己工作的价值和意义。我相信，在学校领导和专家们的支持下，我们一定能够把“现场总线实验室”建设得更加完善，为学校的发展做出更大的贡献。
欢送晚宴后，关校长对我说：“下周开始学校中层干部岗位竞聘，你可要报名参加啊”。我说：“我不是研究生，竞争不上自控系主任。”“那你可以竞争副职啊，你发表了那么多的论文，是为学校争了光的啊。”
学校中层干部岗位有：教务处、成教处、动力系、电力系、自控系、基础部、科技处、电化中心、图书馆、人事处、武装部、保卫处、财务处、离退处、校长办公室、校企产业处、后勤处…。
“明知山有虎，偏向虎山行。”同样的道理，“明知官场苦，偏向官场行。”令人惊讶的是，几乎所有的教授和副教授都参加了中层干部岗位的竞聘，甚至出现了七八个教授或副教授竞争一个中层干部岗位的情况。
这种现象在我校里并不是个例，在其他各个高校也都屡见不鲜。看到这样的场面，我不禁感慨，在高校里，所谓的“尊师重教”或许应该改为“尊长重干”才更为恰当。毕竟，在现实中，似乎更看重的是官职和权力，而非学术成就和教学质量。
我反其道而行之，不忘初心，仍然坚持走“白专”道路，没有报名参加中层干部岗位竞聘。并打算在下一轮基层干部岗位竞聘时，也不报名，自动辞去教研室主任岗位之职。
当了三年的教研室主任，累得我几乎吐血。不但身体每况愈下，业务也逐渐荒废，再干下去，非把专业干废不可。在这三年里，我把浏览国外自动化仪表网站的习惯废掉了，把撰写科技论文的时间挤掉了，把出版社出书合同辞掉了。
在热控教研室里，可谓人才济济，名校毕业生，比比皆是，博士硕士越来越多。教研室主任，是他们唯一的上升通道，如果我不上不下，就把他们通向的官场之路堵死了。我不能当千古罪人，在我得知学校不搞基层干部岗位竞争的活动后，我毅然决然地向组织提交了辞去教研室主任的书面申请。革命不是请客吃饭，缺了谁，天也不会塌下来，半年后，系里任命了新的教研室主任，这就是我第三次辞官的故事。
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