第66章 最高法指导案例！牛马们的胜利！（2 / 2）
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这意味着，从今往后，职场精神虐待，不再是法律的灰色地带！
那些令人发指的PUA行为，将正式被法律的利剑所斩断！
消息一出，各大新闻媒体APP第一时间弹窗推送。
《里程碑！最高法将江城“谜魇剧场”案列为指导案例，职场精神虐待正式入刑！》
《法治的进步！“李萌们”的曙光！》
《张伟律师再创历史！一案推动立法完善！》
网络瞬间沸腾！
无数“牛马”们奔走相告。
欢呼雀跃。
激动得热泪盈眶！
“我靠！我靠！我靠！真的假的？！”
“我没看错吧？！”
“赢了！我们赢了！”
“打工人站起来了！”
“感谢张伟律师！感谢江城法院！感谢最高法！”
“这是真正的为民请命啊！”
“以后看哪个老板还敢PUA我！”
“直接把这指导案例甩他脸上！”
评论区里，各种花式@老板的段子层出不穷。
“@X总，看到了吗？”
“以后再让我‘自愿’加班到凌晨三点，说我是公司的‘福报’，我就请您去法庭上喝茶！”
“@亲爱的老板，温馨提示：辱骂、贬低、威胁、画大饼、精神控制等行为，现已加入虐待罪豪华套餐，请谨慎发言哦~（狗头保命）”
“@楼上那位天天让我们喊口号，搞狼性文化，完不成业绩就罚抄企业价值观一百遍的领导，您悠着点，别把自已‘狼’进去了！”
“@王总，您之前说我是‘公司养的狗’，这话我录音了。”
“要不要一起学习一下最高法最新指导案例的精神？（斜眼笑）”
甚至有胆子大的网友，直接将最高法的通告截图，配上“你摊上事儿了”的表情包，发到了公司的工作群里。
一时间，各大公司的老板和高管们，如坐针毡。
而那些曾经深受职场PUA之苦的员工们，则像是过节一般，在网络上尽情狂欢，庆祝着这来之不易的胜利。
张伟的名字，再一次响彻云霄。
虽然他本人并未在这次舆论风暴中露面，但他的身影无处不在！
而在这股席卷全国的胜利狂欢之下，一些地方性的后续动作，虽然同样在紧锣密鼓地进行，却显得不那么引人注目了。
由于李萌案所引发的巨大社会舆论，江城东江分局早已顶着压力，正式对外发布了对谜魇剧场及相关责任人，管理人员涉嫌其他违法犯罪行为的立案侦查公告。
与此同时，江城市文化旅游部门与市场监督管理局，也联合发布了对谜魇剧场及其母公司运营资质、是否存在违规经营等问题的全面调查通告。
只是，在最高法指导案例的光芒之下，“牛马”们的目光更多聚焦于职场PUA入刑的胜利喜悦。
这些地方层面的调查公告，就像投入大江的几颗石子，虽也激起了涟漪，却远未能形成滔天巨浪。
关注的人，少之又少。
这也让江城相关执法部门的工作人员们，在紧张调查的同时，暗暗松了一口气。
压力，总算是小了一些。
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