第3568章 高桥次郎非常适合！（1 / 2）
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高桥次郎？这个名字在科美集团总部大楼里，从来都是跟小林健绑定在一起的。
高桥次郎，四十二岁，业务发展部，大学法学部毕业，入职科美集团已有八年。在大家的印象里，此人身材瘦高，戴一副无框眼镜，说话慢条斯理，做事滴水不漏，是小林健一手提拔起来的嫡系心腹。
从业务发展部的普通课长一路升到经理，高桥次郎经手的每一个项目、每一次晋升、每一份关键的人事评价，背后都有小林健的影子和签字。
在科美集团内部的人事版图上，高桥次郎的名字是被用红色记号笔，圈在小林健阵营的圈层里的。
如果说石井是小林健的左膀右臂，是挂在墙上的旧照片、一个已经过气但有污点的老臣，那高桥次郎就是摆在棋盘里仍在活跃的棋子，是小林健阵营里年轻一代的旗帜性人物，也是很多人私下认为将来最有可能接替石井位置的人选之一。
让高桥去华夏负责沈城项目？大本剑河怎么会提出这个建议？
这不等于是小林健阵营的一员大将，主动放到了大本剑河的战略版图里吗？这比大本剑河直接推举自己阵营的人选更让所有人困惑。
推举自己人是常理，推举对手的人——这是什么打法？一时间，在座的每一位董事都在飞速地在大脑里重新分析整个局面的格局，但没有一个人能立刻给出一个合理的解释。
大本剑河没有理会会议室里的骚动，他稳稳地站在自己的位置旁，继续用沉稳而笃定的语气说道：“高桥君在业务发展部任职多年，先后参与并主导了集团在东南亚和南亚多个海外合资项目的谈判和筹建工作。”
“泰国材料合资工厂的项目，从最初的意向对接到最终签约，是高桥君带着三人团队在曼谷住了整整三个月，一点一点啃下来的。”大本剑河开始列举高桥次郎的为科美集团打下的功绩。
“欧洲的材料代工项目，对方在签约前一周突然提出了附加条款，要求重新谈判核心条款。”
“是高桥君在四十八小时内连续进行了三轮紧急会谈，最终化解了僵局，保住了那份长期合同。”
大本剑河一边说着，一边笑着扫了一眼小林健，“这两项业绩，在座各位的文件夹里都有详细的评估报告，我不再赘述。他熟悉海外投资的法律法规和商业谈判，熟悉跨国项目的筹建流程和风险控制，这是第一点。”
“第二点，”大本剑河伸出了第二根手指，“高桥君在业务发展部期间，多次处理过涉及华夏市场的业务协调工作。”
“他虽然不是常驻华夏，但对华夏的政策环境、商业习惯和谈判风格并不陌生。”
“他曾经帮助艺术部，负责处理跨文化团队协作方面有着丰富的经验，而沈城项目恰恰是一个需要总部、萝北矿和沈城当地团队，三线协同运作的复杂任务，跨文化沟通和协调能力是这个位置最核心的胜任力之一。”
“第三点，也是最关键的一点。”大本剑河微微顿了顿，目光坦荡地扫过在座每一位董事的脸，最后停在田中勇夫的方向。
“高桥君在集团总部工作多年，对集团的管理体系、决策流程和企业文化有着深刻的理解和认同。”
“沈城项目不是一个独立的海外孤岛，它需要跟总部的研发、生产、财务、法务等多个部门保持密切的协同。”
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