第332章 热灶烧爆了！！（2 / 2）
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比如对《美人心计》的王丽琨，NG以后就直接说：「不用瞪眼嘶吼，光靠眼神放空————加一个轻笑捂嘴的动作————对，就能把聂慎儿的癫狂演出来！」
还有拍摄《大清后宫》的时候，他把陈浩名的打戏拆解成17个分解动作，精确到帧。
每个动作都是他手把手教出来，完全没有给陈浩名自由发挥空间————
双方也因此闹掰了！
今天，这位控制狂在突然转性成了放手派。
全都是一些「演得更自然点」、「情绪再饱满些」、「找一找状态」、「表演对于权力的渴望！」等空泛指令。
反常即为妖啊！！
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其实，余正的态度很明确，就是浪费今天一天时间。
不但要把剧组隐性一番的热灶烧爆了！还要把林星灼当柴火啊！！
用一个极端恶劣的反面典型作为垫子，转嫁赶工压力————
这样降低剧组演员们对质量的诉求，放弃对细节的打磨诉求，减少拍摄时的反复重拍，快速推进进度。
还有剧集播放以后，如果风评不佳！还可以用林星灼作为吐槽靶子，掩盖整体赶工的粗制滥造！
前世，余正的这个策略很成功！！
并且在2010年代以后，作为一种制作模式的创新，在低成本、强时效的速食剧、定制剧的剧组全面普及————
演员休息区，林星灼一边吃著魔法士干脆面，一边划拨著手机上面，看著拍摄《志明与春娇》之后，艺人经纪部整理的项目复盘报告。
这是徐知夏在美国和迪士尼谈版权时候发现的发现迪士尼旗下的迪士尼频道和好莱坞唱片的艺人管理部门。
有著一套成熟的帮助艺人沉淀经验、优化后续演艺路径的标准化制度。
即艺人公司针对艺人完成的单个影视项目之后。
由经纪公司、艺人团队联合导演、编剧等等各方，通过材料梳理、表现评估、问题拆解，完成系统性流程复盘。
徐知夏和迪士尼完成谈判，成功用特效技术服务+角色版权资源，换取了虎瞳公司在迪士尼内部项目投标资质。
完成了既定战略目标，成功打入了迪士尼供应链！！！
回国以后，她便在虎瞳视界集团的高层视频会议上，跟在日本的丁野提出建议，把这套机制引入到了虎影星辉。
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咻！啪嗒！
林星灼正在看著分析，突然被一本扔过来的书籍砸到了脸上！
一脸的蒙圈，搞不清什么情况————
中国电影出版社，译者林陵、史敏徒，《演员的自我修养》
看到这本书————
有种子弹直击眉心的感觉！
其实，星爷是讽刺这本书的。
他在《鲁豫有约》采访到时候，说过「看了30页，完全看不懂。」
拍摄结束的时候，星爷又说「有梦想的人没时间看这本书————」
林星灼前世也看过，里面都是干货，就是太高大上了，离基层演员太远。
为了碎银几两做牛做马的，根本没工夫看这个。
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通俗点就是都很硬，就是不实用。
华娱娱乐圈，这本书除了卖课的一直挂在嘴边，还有就是电影学院的教授们写论文、评职称、捞经费用的工具书。
扔书的张幼茜说道：「灼哥，要不装装样子吧！有点不对劲！」
林星灼一脸问号，这是自己的一贯状态啊，有什么不对劲？
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