第294章（1 / 2）
离毕业季，已然是不远了，大四的学生们正在各种想办法找工作。
现在工作并不好找！
不是工作机会少，而是能够匹配大学生身份的工作少，最好是活少钱多工作轻松……
工作什么的，什么时候都有很多，就看能不能拉得
北辰工业早早的就开始在全国各顶级高校办起了专场招聘会。
作为全国知名的企业，北辰工业的招聘会还是很吸引了不少人参加。
北辰工业在行政岗位上面，招人是有数量的限制。
但在研发岗位上，就并没有限制，只要是优秀的，多多益善。
这些年时间，北辰工业不断的招人，研发团队人数也在不断的扩张当中。
陈元庆最近的注意力，就是转到了这个上面。
对于他来讲，现在为北辰工业补充技术研发的新鲜血液是最为重要的事情。
关乎着北辰工业的现在和未来。
北辰工业靠什么立足的？
就是技术。
北辰工业的产品在市场上面有这么好的表现就是因为在技术上面够好。
相比起国外产品在技术上面是有差距，但并不是就没有半点的一较之力。
是能够打得有来有回的。
而且，在技术上面，北辰工业进步得相当快。
“通过这一个月时间在各高校的招聘，我们和七百七十三名应届本科毕业生签订了意向工作合同。”
“其中，技术研发方向五百八十二人，其余为行政岗位。”
至于说销售岗……
北辰工业并不会招聘销售岗的人员，而是由4S店来自己来招聘。
北辰工业的销售与售后服务部是行政岗，招聘除了对外招聘之外，还会向4S店系统这边进行内部招聘。
猛将发于卒伍！
北辰工业很多的管理人员都是有一线工作经验的，并且还要求他们不能够就天天坐在办公室，得要重新深入到一线工作当中去。
说白了，就是得要抽出时间，重新去体验一线工作。
毕竟市场在不断的变化，昨天和今天已经大为不同了。
还在以昨天的思维去考虑今天的市场，这已经是落后的表现。
陈元庆：“研究生呢？”
做技术研发工作，本科生现在依旧能用，但是入职之后需要进行培训上很长一段时间之后才是能够上手工作。
至于说进行独立研发技术……
能够进入到北辰工业的，说明都是有着些天赋的。
可人与人之间，也是有着差别的。
“研究生总共招聘到一百零九人。其中硕士研究生87人，博士研究生22人。”
陈元庆满意的点头：“人还挺多。”
北辰工业的研究生很多来自于渝州当地的大学，由教授们直接推荐入职。
大学的教授会推荐自己优秀的学生到北辰工业来。
甚至说得夸张一点，要不是北辰工业不要他们这些老头，他们都是想要到北辰工业来任职。
实际上，北辰工业也是和渝州大学有教学上的合作。
就是北辰工业任职的高职级技术研发人员去学校任教。
去学校任教会不会耽搁研发？
陈元庆倒是觉得这挺好的。
换换脑子！
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