第256章 内部人士（2 / 2）
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而且，现在北辰工业随着研发的越发深入，技术的复杂性也是在增高。
以前就十几二十个人，就是能够搞定一台摩托车发动机的研发。
可现在却是不行了。
因为发动机用到的技术更加多。
电启动、电喷……
发动机的动力性能受限于三个方面：机体材料、机体结构和机体散热。
如果某一个方面突出，可以弥补另外两个方面的缺陷。
如果三个方面都做得很好，没有说的，肯定是一代经典。
可想要都做得好，需要人来搞。
周楚欣叹了口气：“这么大的事，你让她去做，你也真的是心大得很！”
陈元庆：“周姝婷已经二十了，不是小孩。别以为人家现在还在读书，就觉得人家没有长大。马上就要上班，自己养活自己了。”
“就她现在大手大脚的，上班能养活自己？”
光是靠自己的工资，周楚欣她自己都是养不活自己。
就说穿的，全部都是很贵的。
现在的物价低，可并不是说就没有贵的东西。
陈元庆轻拍了下周楚欣：“不聊这个，还是说下，她招人的事。”
“周姝婷说，接触了几个人，他们也对北辰工业挺感兴趣的。但是，能不能将他们给招之麾下，就得要看你自己了。”
待遇的事情，自然得要北辰工业的人去谈。
周姝婷就只能牵线搭桥。
这一点，就足够了。
实际上啊，这社会不缺人才资源，可资源一向都是在错配。
比如说A公司，缺人缺得厉害，开出超高的薪资待遇可依旧招不到人。
而B公司，聚集了大量的人才，待遇并不高。
B公司的人根本就不知道A公司开出了超高的薪资待遇。
或者说，有听闻，但是却是在犹豫。
犹豫的原因，无非就是不确定到底是不是真的，还有就是自己过去，会不会受到重用。
人都是这样，有路径依赖，挺怕打破现有的稳定生活。
不敢去轻易尝试新的东西，怕未来变得比现在更差。
但是，如果有人做一个牵线搭桥，给到一个较为确定的未来期望，那么大部分人还是愿意去做尝试的。
因为变好的成功率高。
周楚欣以校友的身份去进行接触，也是能够更加获取到信任。
信任很重要！
甚至能够到把人卖了，都还帮忙数钱。
这不是傻。
就是信错了人。
以为绝对不会害自己的人，最终害了自己。
陈元庆：“这个，就是得要去谈了。”
“对了，和你说一件事情。”
陈元庆见周楚欣正儿八经的模样，不由笑了笑，伸手搂住她：“你说。”
周楚欣顺势的躺在陈元庆的怀里：“学校在这一学年，预计能够实现收支平衡。”
陈元庆意外了下：“可以啊，不错！”
作为企业来讲，可以给到员工好的待遇，但是又是不能够说在一些和企业经营本身无关的事情花费太多。
即使，这是为了给员工福利，好让员工更好的工作。
难道，没有这些福利，员工就不好好工资了？
当牛做马的，也没见大家不做。
名叫生活的鞭子，抽着人根本就停歇不下来。
当一个人每天都忙忙碌碌的时候，就会没有心思去思考其他的东西。
无法思考，自然就一直不停歇的干活！
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