第89章 千金买马骨，人才自然来（1 / 2）
“老板！”
陈元庆竖起食指放在嘴边，示意小姑娘小声些。
他不知道为什么刘青峰要选择在自己的项目组里面招入一个小姑娘，但陈元庆也尊重刘青峰的选择。
自从陈元庆大手笔的发放了一万块钱的奖金之后，很明显的感觉到大家的心气一下子就变得不一样了起来。
以前的时候，也不是大家不努力。
可就有一种按部就班的感觉。
反正，就给人感觉有点没有心气，好似有着一种干不长的那种心态。
而现在，一切都变了。
甚至已经有人主动的来找陈元庆询问正式入职的事情。
之前的时候，可并没有来询问。
很明显的，都是因为北辰工业开出的高工资来当临时工的。
等到正式毕业，就不在北辰工业了。
可现在，情况大变。
“钞能力”谁都没法忽视，外加上陈元庆的一系列的动作。
都是成年人，虽然待在象牙塔里面，可并不意味着大家对社会上的一些事情就不清楚。
北辰工业现在明摆着的，相比起资历更加看重能力。
对于有志于想要做上一番事情的人来讲，北辰工业看起来的确是一个不错的选择。
陈元庆捏着下巴，或许还得要在招聘制度上面给加上一条奖励措施。
通过内部人员介绍或者正常招聘进来的人，只要其的职级达到10级，那么就给介绍人、人事以及面试他通过的人员一定的奖励。
奖励包含现金和绩效点。
相信有了这一条之后，大家肯定会积极的拉人才进入到公司。
人才分为很多种。
伯乐也是一种人才，专门做发掘人才的事。
甚至对于一家公司或者组织来讲，发现人才和使用好人才，是最为重要的事情。
至于说什么公司发展战略之类的，只要有人才，还怕搞不出来？
陈元庆低声的问道：“帮我讲解一下，现在的情况到底是怎么回事？”
小姑娘推了推鼻梁上的眼镜，书看得太多，所以得了近视是件很正常的事情。
这副眼镜，都是她刚去配的。
拿到第一个月的工资，她就去配了眼镜。
眼镜是玻璃镜片的，很明亮。
“现在正在确认在极限条件下使用发动机对内部零件的磨损情况。”
陈元庆看着倒出来的机油，完全都已经黑完掉了。
“看发动机内部零件的外观，发动机的情况还挺是好的。”温洁心中不由的大大松了口气，这段时间他们主要的工作就是对在测试过程当中发动机出现的各种问题进行解决。
解决了，又是继续的测试。
只有通过不断的测试，才是能够找出问题所在。
温洁不知道其他厂是怎么样的，反正她倒是觉得北辰工业这般做是不错。
应该通过测试，的确找出了很多的问题。
有些问题是设计上的，也是有材料的原因。
他们是一点点的解决。
到现在，发动机的故障是越来越少，渐渐的，在测试过程当中，他们开始找不到问题了。
当然了，一些极限测试，还是问题不少。
但是，摩托车是家用，一般是不会出现极限情况。
在出厂的时候，会直接对发动机进行限制。
最大能够输出10马力，为了安全也只能输出6马力。
放着，这动力也足够用。
陈元庆：“距离最终的定型，还有多长时间？”
“这个，老板你得要问我们组长，他说好，才是真的好了。”
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