第六十七章 大会（1 / 2）
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当各项准备工作都做好以后，于冬幕节期间召开的第一届西部荒野劳工代表会就顺理成章地是一场“胜利的大会”。
首先，金海岸矿洞案件已经无疾而终了。在重新调查后，委员们发现矿洞的工匠们确实有推卸责任、说谎和夸大其词的嫌疑。在酿成事故后，他们确实有甩锅给技术员、管理员和地精工程师的动机。
尽管维拉迪摩保持沉默一言不发，而莫根叫嚣着要彻查到底，要把引发爆炸的元凶给揪出来，但费利克斯、约瑟夫、巴基尔、莱特芬格等人一致同意到此为止，不再追究，直接以“不幸的意外”结案。
为了避免进一步的冲突，贾森、法布隆等人都被安置到了其他地方，而受到指控的地精工程师也在结清款项后礼送出境。
财正委员部和藏宝海湾的地精财团合作，假托一家只存在于账面上的冶金加工贸易公司，发行一种名叫“里维加兹券”的本票，然而它实际上只是一种延期付款工具。
所有执行任务的车间与铁匠铺，特别是生产武器装备的车间，现在都向劳工发行里维加兹券。此外，迪菲亚兄弟会还能使用里维加兹券来收购农夫的粮食。
财正委员部同意，任何劳工都能随时对里维加兹券结现，用他们手中的里维加兹券来兑换迪菲亚兄弟会拥有的金币、银币和粮食。
但另一方面，财正委员莫根宣布，这些里维加兹券的流通期限为五年，而年利率为百分之四，考虑到西部荒野很少有什么投资的回报率能高于百分之四，因此大部分工匠和农夫都宁愿把里维加兹券留在手上，这就避免了短期内出现挤兑的风险。
在大会上还通过了全新的《劳动管理法令》。
劳工代表会于黑暗之门十八年12月20日，表决通过本法令，并于黑暗之门十九年1月10日（也就是冬幕节假期结束的日子）开始执行。
该法令的第一条内容为增加工作时间。
实行七小时工作制的工匠，从7小时增加到8小时；实行六小时工作制的重体力劳动，从6小时增加到7小时，但委员会核准的几项危险劳动除外，例如暮色森林里的伐木工；15周岁以上的未成年劳工，没有特殊情况的，从6小时增加到8小时。
此外，每周的工作周期从做五休两，正式调整为做六休一。
当然，劳工的工资水平也被大幅上调，这些额外的工资将以里维加兹券的形式向工匠发放。实事求是地说，这是《劳动管理法令》能够在劳工代表会上以百分之九十高票通过的最关键的原因。否则，这些通过抽签产生的代表，很可能不会赞同新法令。
该法令的第二条为惩罚制度。
禁止未经批准地擅离职守，禁止未经批准地调换工作，从一个车间调到另一个车间，或从一个铁匠铺调到另一个铁匠铺，必须得到管理人员的批准，不能擅自决定。
任何未经批准旷工的人员，可以被“反消极怠工委员会”起诉，并受到一级的惩罚——也即在自己原本的岗位上，受监督工作6个月，并扣除四分之一的收入。
在一级惩罚期间的人员，如果继续无故矿工，可被起诉并受到二级的惩罚——即被送入死亡矿井的监狱内监禁2到4个月。
该法令的第三条是对管理人员的要求。
车间、铁匠铺、矿井管理人员仅能在“劳工因疾病或残疾，不能适应目前工作，而又无法调职或退休”的情况下给劳工放长假，其他时候一律不得放长假。
管理人员不得擅自招募或者解雇劳工。
管理人员如若不能有效制止本场所旷工或擅离职守的情况，将被起诉并罚款或免职。如果存在放纵、包庇的情节，那么还可能受到更加严厉的处罚。
大会上还通过了新的《粮食收购令》。
无偿征收粮食的比率，也就是农税的税率，为百分之十保持不变；但有偿收购粮食的比率从百分之十提高到了百分之二十五，同时也大幅提高了这部分粮食的收购价格。
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