第587章 编制难，辞职更难！（2 / 2）
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到这里，才走完一半的流程。
从医院出来后，辞职的申请还要上交给卫健委，卫健委商议后报给人事局，人事局开会讨论后给出一份文件，再下发给卫健委。
之后再一级一级往下传，才能回到医院里面。
这还没完。
离院同意书还需要人事科、任职科室、药剂科、后勤、计生办、财务科、保卫科、计算机中心领导等等将近十几个科室领导的共同签名，最后再回到医院的人事科，盖章后才能去档案科提取档案。
而想要拿到档案，首先要赔钱……
像临医、附一这样的附属医院，医生和大学的岗位是挂钩的，辞职流程里还有一道大学的工序。
医生想要拿到编制，成为医院正式的员工，十分艰难。
但，一旦成为正式员工，想要离开医疗体系，那和剥一层皮差不多了。
这其中任何一个流程，都可能拖几个月，任何一个环节都可能因为各种各样的原因被卡住资料，而绝大多数医生都会被繁琐的程序折磨到放弃辞职。
而上述一切，还只是住院医师的辞职。
到主任医师这个等级，已经是全国的宝贵医学人才资源了，整个大夏主任医师一共就四千来人，任何一个都是在省内极受重视的存在，竺主任想要辞职都难如登天，更何况是离开湘省前往临医？
一千三百多万的赔款，只是医院方面能对她施加的惩罚。
此外，院内也清空了她的办公室，暂时停掉了她的手术、门诊等，让她在附一打拼多年争取下来的一切都荡然无存，彻底成为了一个“无业游民”。
但距离她正式离职，还有很长一条路要走。
“再去看看他们。”竺主任突然想到了什么。
附一的高层已经无可救药，但年轻的孩子们是无辜的，他们的观念还未完全被附一同化。
来到公共办公室。
竺主任眼神有些疲倦，但她还是一眼就看到了自己组里的几个小医生。
几人正围在一起讨论明早的手术病人，神情十分专注。
但随着竺主任踏入公共办公室，众人的议论声慢慢停了下来，不少人都用异样的眼神打量着竺主任，无声的口型像是在咒骂，但最后谁都没用说话，假装没有看到竺主任般又忙自己的事情去了。
只是原本热闹的办公室变得死寂。
竺主任组下的小医生也注意到了动静，也停止了讨论，当看到那身着便服的竺主任时，几人脸色一变，什么都没有说，选择了忽视。
“你们……”
竺主任感觉到周围各种若有若无落在她身上的目光，有些发蒙，感到难以理解。
她现在还是脑外科的主任，这些人怎么就已经不把自己当回事了？
“算了。”竺主任叹了口气。
因为她不和大主任等人同流合污，在科内本来就不算太受待见，连带着自己组里的小医生都被排挤在外。
这次她离开了，最起码那几个医生能分到其他主任手里，融入附一。
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