第236章 小超人的痛（1 / 2）
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一回到港岛，李世铭就忙得像个陀螺。
龙腾科技自从创立之初，就是他在一手操持。
研发、生产和投资部门更是以他为核心在运作。
这次当了三个月的甩手掌柜，回来自然需要花一些功夫。
一连四天李世铭首先选择在四个主要研发部门。
七彩虹1.0操作系统现在算是暂时稳住了阵脚。
2.0的开发进度还算不错，已经有了一个像模像样的实验版本。
李世铭考虑这次暂时不动用小白龙，看看开发团队能做到哪个程度。
如果在没有危机的时候，还不松开手培养他们自力更生的能力。
那龙腾系统开发团队这群人永远都只能是“裙脚仔”，永远都没有创造力，更不用谈竞争力。
当然李世铭也不是完全放任不管。
他还是在详细了解后，提出了很多建议，指出了很多问题。
在开发组的眼中，1.0版本完全是李世铭凭一己之力搞出来的。
他在这方面是公司的绝对权威。
他们心里也明白，铭少不可能一直扶着他们走路。
在有良好的基础和先发优势下，自己这班人还不能有拿得出手的成绩。
真的要愧对每年拿到手软的分红。
李世铭的学长，毕业于hKU计算机系的贺凯臻作为开发组负责人，信心十足地拍胸脯保证，最迟在今年年末进入最终测试。
李世铭闻言摇头笑道：“学长，也用不着这么着急，分出一个小组，专门开发一款浏览器，网络时代就要来了，我们一定要占领先机。”
贺凯臻包括开发组的成员都是拜读过李世铭关于万维网的论文的。
只是一时间还没能完全吃透，也完全意识不到网络对于计算机行业意味着什么。
李世铭干脆让贺凯臻把所有开发组成员召集起来，一起到公司的大会议室，给他们上了一堂课。
虽然是即兴开讲，但李世铭前世就带过很多科研团队，这方面经验丰富。
他知道如何将自己的想法和见解，简单明了地传达给团队。
他不是计算机和网络方面的专家，但是见识却比现在的这群精英高出很多个维度。
他并不是要向他们灌输专业知识，而是想给他们一些启发，一些灵感。
李世铭在台上滔滔不绝，台下的人听得津津有味。
起初会议室里只有系统研发部门的人，慢慢的游戏开发部门的人和软件开发部门的人也过来了。
正当李世铭讲得起劲的时候，刘树声和李柏翘也过来了。
立马有人起身为两位大佬让座。
此时，只能容纳120人的大会议室已经被塞进了近200人。
这把站在门外的安保人员急的满头大汗。
这种情况已经违反了公司的安全守则。
想要疏散人群，却发现里面好多都是职位超高的公司中高层，台上的铭少似乎也毫不在意。
最后李世铭也发现情况似乎有点失控，才意识到自己一时兴起，给公司造成了小混乱。
“各位同事，很感谢大家的热情，但是现在会议室里这么多人，已经给安保部的同事造成困扰了。
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