第113章 批评（2 / 2）
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“二十四小时在这吗？”
“晚上是王老头看。”
“行吧！好好干，公司是不会亏待你的，现在开始，你和老王一个月一万。”
赵大爷都不敢相信自己的耳朵:“老板，我能有这份工作就已经很满足了，不敢奢求太多。”
“诶～，你这是看不起我是吧？”
“不是，不敢，不敢。”
“记住，我不喜欢别人质疑我的决定，你们要做的就是服从。”
“是，老板。”
“还有这保安服，搞什么啊！换成公司保安那种西装，既然跟我干，我这就没有临时工。”
贺楠就知道会是这样，自己家这老板什么都好，就是太随意了，等会进去看见打包，搬运的工人怕又得涨工资了。
“行吧！你忙吧！我进去转转。”
“老板你等等～”
老赵跑回门卫室从冰箱拿了两瓶饮料跑了出来:“老板天气热，喝点饮料解解暑。”
接过水，李化安道“谢谢～，下次换成矿泉水，公司报销。”
“好的老板，老板你慢点。”
跟随着贺楠的脚步，缓缓地踏入了第一个车间。一进门，一股浓郁的工业气息便扑面而来，让人不禁精神一振。
抬眼望去，只见整个车间内一片繁忙景象，工人们正在各自的岗位上紧张而又有条不紊地忙碌着。
有的工人熟练地将一件件产品放入包装盒中，并迅速用胶带封好口；有的则推着装满货物的小车，迈着稳健的步伐，朝着货车的方向走去；
还有一些身强力壮的工人，正合力将一箱箱沉重的货物搬到车上，他们的额头渗出了细密的汗珠，但手上的动作却丝毫没有减缓。
这一切都显得那么和谐有序，仿佛每个人都知道自己该做什么，也都在全力以赴地完成手头的工作。
突然一个小女孩出现在李化安的视野里:“还有孩子?”
贺楠解释道:“孩子父亲离婚独自带孩子，放家里又不放心，就带到车间来了，我这就让他把孩子带回去。”
李化安语气严肃道:“这我就要批评你们了，带回去就能解决问题吗？既然员工有困难，就想办法替他们解决困难，让一个孩子在车间到处跑，多危险?”
“安全第一，这个道理你们难道不知道吗？”
见贺部长被训斥，所有人都放慢了手头的工作，纷纷把注意力集中到两人身上。
“那个年轻人是谁啊？不会是老板的儿子吧？你看贺部长连头都不敢抬了。”
“不知道啊！很有可能是老板的儿子。”
贺楠想辩解，但想到自家这老板的性格，只能认错:“老板我们马上整改。”
这时中午休息时间到了，众人纷纷停下手头的工作。
贺楠见此拍了拍手:“大家都过来一下。”
工人们陆续走了过来:“贺部长～”
“嗯，我来给大家介绍一下，这是我们老板，李总。”
众人都很惊讶，随即齐声喊道。
“李总好。”
李化安压了压手:“好好好～。”
“既然在我这里干活，那就是我东厂百货的员工，场面话我会说，但我觉得跟你们说就有点虚伪了。”
“我过来就是解决问题的，首先是孩子问题，我准备请一名幼师，在厂子专门带孩子，其次就是伙食，住宿问题。”
“三菜一汤那是基本，宿舍有空调那是基础，只有吃好住好才能更好的工作。”
“你们工作上的事我也不懂，我就不瞎指挥了，我决定定个基本工资，根据岗位的不同基本工资也不同。”
“但最低的也不会低于七千，你们具体能挣多少钱，那就跟我公司的销售量决定了。”
“如果公司今年效益好，那年终奖就发的多，反之也一样。”
“我的目的很简单，那就是把大家绑在一条利益的船上。”
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