第435章 罗德岛的人才危机（2 / 2）
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从这个角度看，萨卡兹上代魔王特蕾西娅和她的哥哥都称得上传奇。从草根逆袭崛起的典型。不过萨卡兹并不算普通种族，作为长生种他们有很高的下限。
“有的选自然不会一直麻烦他。怎么，你要给我推荐人才？我记得你招募了很多感染者。”
“我手头人也没那么充足。很多感染者的状况谈不上好。你应该知道有些感染者看起来强大，实际上已经病入膏肓。”
“你搞的保护伞让我招人都变得麻烦。”
“话不能这么说。罗德岛的招募我也看过，条件方面跟我的保护伞还有差距。”
凯尔希放下手中的活，抬头看了看自家恬不知耻的哥哥。奥尔德姆整出来的保护伞集团在招人这方面称得上泰拉公敌，因为拉高了行业待遇。
如今不缺钱的奥尔德姆自然舍得给自家员工开出一份难以拒绝的报价，泰拉其他企业被逼无奈的也提高了待遇。不提高不行，手下员工容易生出不该有的跳槽想法。
罗德岛也是这方面的受害者，甚至比一般企业的受害情况更严重。
作为收治感染者的医疗企业，罗德岛的财务状况只能说勉强过活。虽然搭上保护伞的贸易线路后有所好转，靠着抑制剂配方分成缓解了问题。本质上也无法给员工多高的待遇。
没有保护伞竞争的话这都不是问题，罗德岛可以打出对感染者来说非常有诱惑力的针对性治疗这一条件，用最好的医疗水平拉来一大批感染者人才。
现在这招就不好使了，感染者们有了更好的选择。保护伞集团同样在治疗矿石病方面成果斐然，不仅提供初期免费治疗，还能提供不菲的薪资待遇。对那些手头特别困难的感染者还提供无息垫款医疗服务，可以先治病后交钱。
保护伞集团丰厚的家底负担得起。
罗德岛不能学这套，没那么多钱。凯尔希能做到的极限也就是让那些实在交不起治疗费的患者入职罗德岛打工还债。
其它赚钱的企业还能捏着鼻子给员工涨薪，靠着增加运营成本留住员工。罗德岛连这个都做不到，剩下也只能打打理想牌。毕竟罗德岛初衷是拯救感染者，这个理念还是有吸引力的。
遗憾的是，能为了理念彻底抛弃面包的人终究是少数。罗德岛的发展陷入严重的人员危机。
奥尔德姆还要在那说风凉话，凯尔希有些血压升高。
她只能给奥尔德姆一个猫批脸作为反击，心底暗暗计算着回到罗德岛后要加大人事部门的投入。没有人才罗德岛何时才能发展起来？总不能真的指望自家想一出是一出的哥哥拯救感染者？
奥尔德姆现在对感染者的优待在凯尔希看来就很危险。奥尔德姆可不是大善人，无利不起早。他愿意给感染者提供各种帮助那肯定有阴谋。
让人火大的是凯尔希没办法确认奥尔德姆在谋划什么。
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