542 静海银行获得“最具有潜力银行奖”（1 / 2）
请关闭浏览器的阅读/畅读/小说模式并且关闭广告屏蔽过滤功能，避免出现内容无法显示或者段落错乱。
看到邓蕙进来，方青叶招呼她坐，然后自己也离开老板椅坐在沙发区。
“两件事，我和你先沟通下。”方青叶和邓蕙说话不像和赵文君，一向干脆利落。
“第一件事，刚才接到我二叔方县长的电话，这两天王县长就咱们银行增值税申报方式这件事，要去徽京和有关部门领导沟通，你做好准备到时候也跟着去，配合王县长的工作。”
关于县上想把增值税的属于地方那部分全部留在南新，邓蕙自然知道，只是
“方行，王县长去徽京，你不陪同？”邓蕙问道。
“你去就行了，再说这事你一直在负责，业务方面比我熟。”方青叶笑道。
“那好吧。”
“还有，一会我们上会要研究浦东支行筹办的事，我让赵行亲自负责成立专班，他点将让柳林支行的魏航做他的副手。”
“魏行长？工作倒是勤勤恳恳，像个老黄牛，可是让他将来做浦东支行的行长恐怕不合适吧？”邓蕙说话也是快言快语。
“你也说过，浦东支行并不单纯是一个支行，将来要成为静海银行在申城的运营中心，从某种程度而言是第二个总部！类似兴业银行那样，我觉得魏航能力、魄力都不够。”
方青叶笑了：“我可没说将来让魏航担任支行行长啊。”
“那我就没什么意见，咱们开会吧。”
很快就形成会议纪要，最后以红头文件下发到系统各个部门，抽调人员组成专班。
赵文君亲自挂帅负责这件事，经常要往申城跑，行里的工作自然没法顾及，方青叶只好又开始自己朝九晚五的工作。
看来还要提一个副行长才行。
不过方青叶瞅来瞅去，系统里各部门、支行的领导，还没觉得谁合适？
上年龄的有经验，可缺乏开拓精神，跟不上现在的形势，行里的中生代如张荣等人，干劲十足，知识储备也能跟上，但经验还不够需要再磨炼几年。
再年轻一些的，行里这两年招来的大学生，更是稚嫩.
哎.
时间到了八月底，天气开始逐渐凉起来，最起码早晚没有那么热。
经过县上领导的不懈努力，省财政厅、税务局等部门终于同意由静海银总部统一向当地税务局申报增值税。
至于正在筹建的浦东支行，没有正式营业也不在此范围之内。
赵文君负责的浦东支行筹备工作，也在紧锣密鼓进行中，申请筹建的资料已经报给申城银监局，包括申请书、可行性研究报告、相关股东或银行的年报、反洗钱制度等。
支行地点已经选好，就在陆家嘴银州街一栋写字楼里，一楼是营业厅二楼是办公地点，现在已经开始装修。
按照行里会议纪要，争取在11月初正式营业，支行员工科室负责人大部分采用公开招聘形式，要求大学本科以上，具备金融专业背景，熟悉银行业务流程，具备良好的沟通能力和团队合作精神，优先考虑有相关工作经验者。
但正副行长的却一直空着。
方行长葫芦里卖的到底是什么药？
是公开招聘还是从别的部门支行调动？
魏航能不能如期扶正？
底下的人纷纷猜测。
方青叶似乎不急，除了隔三差五听取从申城回来的赵文君的汇报工作，并没有提组建领导班子的事。
连赵文君好几次想开口询问，却被方青叶岔话过去。
方青叶到底要干什么？
↑返回顶部↑