第436章 福利政策（1 / 2）
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五天后，王铭洋让人在医院门口张贴了看病的收费标准，还特地注明这些收费标准只适用于非夏岛籍公民。
一直以来，夏岛对于入籍的公民，实行读书和看病免费的政策，并提供免费住房以及解决温饱问题。
当然，如果个人想要过上更好的生活，必须靠自己努力工作。
看病免费和读书免费的政策，王铭洋本来是想面向这里几个海岛的全部民众，但在听了特洛卡父女的解释后，他改变了主意。
这些福利，是能够吸引周边民众来加入自己麾下的一个非常有利的条件，当然得充分发挥它们的作用。
当然，来医院看病的其他人，需要的花费也不高。
这是王铭洋和其他人经过讨论后结合当地实际情况制定出来的。
同样的，夏岛管理处颁布的很多管理规定也是如此。
除了国内一些成熟的法律条文，本地部族的某些生活习俗成例也保留了不少，如部族首领和长老制的管理方式，还有王铭洋最看重的一夫多妻制。
只不过这个一夫多妻制被王铭洋做了适度修改，除了第一个妻子，男人要想娶第二个或者第三个妻子，必须得到前面入门的所有妻子一致同意。
同时，一个男人最多只能娶三个女人。
瓦达在他的儿子出生后的半个月，带着他还没出院的老婆和孩子加入了夏族。
正式登记前，他特地去请教阿古丽，给自己的孩子取了个非常华式的名字，叫富四海，寓富有四海之意。
现在，夏岛的入籍仪式比以前草创阶段正式多了。
入籍时，他们必需在象征夏岛的旗帜下宣誓维护王铭洋在夏岛的领导地位和夏族的族长地位，主动维护夏岛的利益，遵守夏岛的管理条例，以后会为夏族的发展积极做贡献！
“目前为止，夏岛一共迎来了九百十八位移民，他们的新版身份证我们都发下去了。”
管理处办公大楼，李泉对王铭洋说道。
启源全面接入岛上的网络后，所有人的证件都做了更新，内置有感应芯片。
“这些移民大部分是本地部族的吧，有没有国内来这里工作的工人？”
王铭洋比较在意这个，国内的来这里干活的工人在文化素质和工作技能方面都比本地工人高出一大截，能胜任的工作面更宽广。
同时，如果夏岛能够吸引国内的人的来定居，将对以后的发展有巨大的助力。岛上的人口短缺一直是制约发展潜力的主要短板之一。
“是的。国内来的工人，到现在为止有三十六个申请了定居权，他们都是跟本土的女人好上并让对方怀孕了登记结婚的，呵呵。
不过也有十八例特殊情况。”
“哦?是什么情况?”
“这八个人，不属于夏岛海域的人，是从凯洛岛过来的。”
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