第1167章 双引工程（2 / 2）
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咱们没办法谈美元，但可以谈感情啊，很多苏联的科研工作者都很怀念五六十年代的时光，这就是我们的机会。
物资抵达后，孙志伟都是亲自接车，然后将这些物资存放在临时仓库中，再偷偷地装进空间。他已经注意到了，这些货物的车厢抵达莫斯科后，检查的时候经常会空出一些空间来。
这应该是沿途被人截留了一部分，但只要数量不是很夸张，他也不去管，也没有去查。
这没办法查，也根本管不了，反而会暴露出他这边经常有大批生活物资流动，到时候得到消息来分一杯羹的人会更多。
从第二周开始，除了物资，人员也开始抵达莫斯科。
孙志伟作为主导者，将之前收集到的很多科研单位的信息给了这些老同志，然后分配物资让他们去登门拜访。
人是有感情的，通过情感纽带（如中苏历史情谊）、优厚待遇（解决家属工作、子女教育）以及「感情牌」策略，成功地吸引到一批人才。
不过，孙志伟知道，俄罗斯这边虽然人才更多，但限制也多，只能在初期打老叶一个措手不及，弄一批人才回去。
不过，等老叶反应过来，再想招募更多的人就很难了。
所以，孙志伟让这些被说动的科学家都暂时忍住不动，等聚集了一批人后，直接从国内飞几架包机过来，将人一次性拉走，不给老叶那边反应的机会。
这个办法起到了作用，但也仅仅是两次，就被老叶那边发觉了，随后就有了相关的禁令。
孙志伟得知禁令后也不气馁，直接带著老同志们转道乌克兰。
同样的办法，在乌克兰比在莫斯科可管用多了。
这边的经济状况更加困难，很多科研院所已经发不出工资，即使发了工资，因为货币贬值和物资匮乏，也买不到多少东西。
孙志伟他们的到来解决了很多科学家的燃眉之急，大量的物资被孙志伟从空间里偷偷取出来，然后分配到这些科学家的手中。
在之后的半年中，有大批的科学家通过这种方式进入中国并长期定居。
其中顶级专家涉及到的行业包括：航母设计、焊接技术、大型运输机设计等类目的就有200多人。还有大约4000名顶尖科技人才，包括军工专家航空航天、核能、材料科学等领域的科学家和工程师，顺利地被聘请回来。
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