第186章 培养政治接班人（2 / 2）
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孙国权的心里更不是滋味，他暗暗叹息起来，他一直都觉得不是他的能力不如秦书月，他是输在了自己农民儿子的身份上。
果然，叶江南在通过了李海博的考验后，李海博对他的印象就更好了，伸手直接拉在叶江南手上，无比亲和地说道：“小叶同志，咱们饭也吃了，那接下来就去喝茶吧，我再跟你好好聊聊。”
瞧着这一老一少的亲密样子，旁边的所有人都麻了。
孙国权更是低头看了看自己的手，他很想告诉李部长，他的这一双手也很软呀，您就快拉拉吧。
十分钟后，叶江南和李海博他们一行人来到招待所。
秦书月早就让人给李海博准备好了茶具。
李海博一坐下就亲自泡茶，在这期间，他笑着说道：“其实咱们有喝茶的这个习惯是好习惯，这是老祖宗给我们留下来的瑰宝，泡茶和做人往往是相通的，小叶同志要不您就来谈谈这里面的哲学吧。”
听到他说话，叶江南的心里很庆幸，还好自己提前做了准备，要不然他可能真的要当场被问住。
于是他就把心里早就构思好的标准答案答出来：“李部长，我觉得茶道蕴含诸多做人哲理，以茶为引，能悟人生之道。”
“在泡茶前，我们需洗净茶具，以除杂质，让茶香纯粹。做人亦如此，要时常净化内心，清除贪婪、嫉妒等负面杂念。于喧嚣尘世中，保持内心澄澈，不被世俗纷扰蒙蔽本心，方能在物欲横流中坚守自我，以纯净心灵面对生活，不随波逐流。”
“而茶性温和，与不同水质、茶具搭配，皆能展现独特风味。做人应具平和包容之心，接纳不同观点、性格之人。生活中矛盾分歧难免，若如茶般温和包容，以豁达心态面对，不偏执己见，能化解矛盾，营造和谐人际关系，于多元世界中领悟人生丰富。”
“另外，泡茶时，水温、投茶量、冲泡时间皆有讲究，需精准把握，方能泡出好茶。做人行事亦需掌握分寸，言行适度。说话留余地，做事不过火，既不懈怠，也不激进。如儒家倡导的‘中庸之道’，把握平衡，在纷繁生活中找准节奏，稳步前行。”
“再者，茶叶历经生长、采摘、制作等漫长过程，方能散发迷人香气。人生同样需沉淀积累，通过学习知识、汲取经验、感悟生活，丰富内心，提升素养。每一次经历都是成长养分，日积月累，方能如好茶般，在岁月中展现独特魅力与价值。”
啪啪啪！
随着叶江南话音落下，李海博竟然带头鼓掌，连连说道：“好，好，好呀，小叶同志，你这个话说得很好，看来你平常就喜欢思考人生嘛。”
叶江南赶忙说道：“李部长，我平时闲着也喜欢喝点茶，而且在喝茶的时候也有思考的习惯，这都是我随便悟的，也不知道对不对。”
李海博重重点头说道：“对呀，当然是对的。”
下一秒，他突然又看着秦书月，郑重其事地开口：“书月啊，小叶这个同志我太喜欢了，你就真不考虑放了他，让我把他带到省委组织部？”
如果说他刚开始的第一次挖墙脚，那是考验叶江南，那么这一次的挖墙脚，那就是发自内心的了。
他的确是打心眼里喜欢叶江南，所以想重点培养一下叶江南。
毕竟他李海博现在的年龄也上去了，需要培养一个政治接班人。
遗憾的是，李海博这些年一直没有物色到心里满意的对象。
想要成为一个政治接班人，最重要的一点就是这个人必须要懂得知恩图报。
否则你要是让一个白眼狼当了政治接班人，那以后谁理你？
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