第852章 圈套！（1 / 2）
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江昭阳继续道：“他所实施的每一个违纪违法行为，都是在他自身的意识主导下完成的。”
“是他个人私欲**、无视党纪国法造成的恶果！”
“他当然要对他的行为负全部、唯一、不可推卸的法律责任和纪律责任！”
秦明并不让步，“你别急！”
“听清楚了，我说的是管理教育不到位、监督提醒不及时的责任！”
江昭阳停顿了一下，深吸一口气，试图让语气平缓下来，但言辞依旧强硬：“至于说管理教育责任？我当然有！”
“作为同僚和党委委员，对班子里的同志，我一直秉持团结协作、共同进步的原则。”
“在党委会上就有关城建领域的潜在风险做过多次提醒和警示！”
“也曾在私下沟通中，就一些苗头性问题向他坦诚表达过看法和建议！”
“但是！这种提醒、建议，乃至在集体学习中进行的思想教育，是建立在同志之间互帮互助的基础上，是基于组织的原则和关怀，不是法定的强制管理权力！”
“他唐杰是副镇长，不是需要我江昭阳亦步亦趋手把手教的中学生！”
“他拒不接受意见、嗤之以鼻甚至与林维泉搞团团伙伙，难道要我时时刻刻盯着他、约束他的手脚才算‘到位’？”
“才算‘无懈可击’吗？”最后两个词，他几乎是咬着牙说出来的，充满了反诘的意味。
话一出口，江昭阳心里猛地一凛！
坏了！有点激动了！
在这种场合，情绪化的反驳本身就是大忌，容易给对方留下“态度不端正”、“急于撇清责任”的口实。
果然，秦明眼神陡然一厉！
他没有理会江昭阳关于具体提醒证据的争辩，而是敏锐地抓住了江昭阳情绪激动下的词句：“‘无懈可击’？”
“江镇长，你这话说得很轻巧啊。”
秦明的语调变得极其冰冷，一字一顿，带着巨大的威压，“我们纪检工作讲究的就是证据链完整，讲的就是环环相扣，滴水不漏！”
“你对一位副手的管理监督工作，是否真正做到了你口中的‘无懈可击’？”
“你说你提醒过、建议过，好，证据呢？在党委会上的发言记录？”
“你的提醒内容和唐杰敷衍的具体情形？”
“有没有形成台账？”
“有没有向上级领导进行过正式的、具体的、指出唐杰可能存在违纪风险的个人报告？”
秦明的话语如同连珠炮般轰击过来，每一个反问都精准地敲打在“管理责任”最薄弱的环节上——主观提醒如何客观证实？未汇报是否构成失职？
“退一步说，”秦明的身体再次前倾，语气咄咄逼人，不给江昭阳喘息的机会，“即便从最纯粹的结果论角度来看——一个和你一起工作多年、被你日常协调指导的副职，最后堕落成罪犯。”
“给党和政府事业造成如此巨大的损失和极坏的影响！”
“你身为常务副镇长，负有重要领导职责的干部，难道连一点失察失教的责任都没有吗？”
“难道就没有丝毫‘用人不当’之嫌吗？”
“组织考察干部，不仅要看显绩，更要看潜绩和负责任的担当精神！”
“‘用人不当’这四个字，结合唐杰惨痛的教训，你觉得放在你江昭阳同志身上，是不是适合的？”
“‘用人不当’！”
秦明终于把这四个字清清楚楚、分量十足地砸了出来！
如同炸雷在江昭阳耳边轰然响起！
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