番外：脑叶公司（四）（2 / 2）
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机械臂进行的是本能工作，这并不是管理“穿刺乐园”最佳的管理方式，但四种工作方式都需要尝试，以免出现任何问题。
一切的进展都相当顺利，四项工作有条不紊的进行着，沟通功夫交由隔壁安保部一个精神抖擞弹丸员工辅助进行。
确保万无一失之后，丽莎在表格上打了个勾。
然后，是两个WAW级异想体“小红帽雇佣兵”和“又大有可能很坏的狼”。
鉴于“小红帽雇佣兵”在不涉及又“大又可能很坏的狼”时完全无害且还能被脑叶公司雇佣，它被安排到了控制部，而狼则被安排到了构筑部。
一个在公司的最上面，一个在公司的最底部，来往的员工也基本上不会有所交集，完全杜绝了它们双方感应到彼此气息后可能会做出的逃出收容行为。
“小红帽雇佣兵”的管理没什么太需要注意的地方，它本人对机械设备丝毫没有抵触情绪，至于沟通，除了被雇佣的时候，它也不会愿意别人和它沟通。
“又大有可能很坏的狼”才是重头戏，这头狼相当的狡诈凶险且极具危险，之前让员工管理的话，有被它吞入腹中的风险。
如今换成机械化管理，也不像今天处理的另外两个异想体一样完全可以交由机械处理，还是需要员工进行收容单元工作的。
对这个异想体的管理，反而不会再加装太多机械，只要严格按照之前的管理须知来，就不会出现员工被它吞入腹中的情况。
而一旦它逆卡巴拉计数器归零逃出收容，惩戒部专职战斗的员工们会第一时间赶到，以最快速度镇压。
丽莎只是检查“小红帽雇佣兵”的收容单元中需要的机械设备是否有被完好安装，以及构筑部内“又大有可能很坏的狼”的基础设施和地理位置是否有被安排好。
她忙碌了一整天，将名单上所写着的七个异想体全部检查完成，这份工作倒是不难也不累，但就是相当的消耗时间。
所以Yesod才没有时间自己来处理，只能让丽莎代劳，毕竟ALEPH级异想体的管理要比它们困难许多。
丽莎时不时路过“一无所有”所在的中央本部，每次都能看见Yesod一脸严肃的呵斥着什么，又指挥着中央本部和情报部的员工做测试。
收容单元内那只造型诡异的“狗”发出的喘息声都能透过封闭的收容单元传到外界。
一天的工作结束之后，丽莎就不得不离开了。
因为脑叶公司的P公司分部，上报了在P公司林区入口，发现的两个萨菲亚的踪迹。
一个是U口中唯一一个有自己人格的Z，另一个是他说的，必须要铲除的萨菲亚之一，C-萨菲亚。
所以她告别了脑叶公司，再度离开，但由于W公司内部出了一些问题，普通的列车停运了部分，L公司境内的所有车辆都在其中，甚至脑叶公司内的跃迁都被暂停了。
丽莎只能选择步行前往，但可惜的是，等她好不容易赶到P巢时，那里早已人去楼空。
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