第一百九十一章 晋升的标准是‘实力至上’（1 / 1）
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听她这么暗示，君墨逸喝下最后一口咖啡，慢条斯理的回应：“让我猜猜，沈总这么英明神武，应该会觉得让赵珂做君陌的业务副总裁是个不错的主意吧。”
沈秋玥顿时眼前一亮，竖起大拇指：“君少好格局！果然是英雄所见略同！”
君墨逸是个惜才之人，而且跟顾西州那脑残相比，他最大的特点就在于知人善任，是个很明智的老板，也从不因为下属才华过人而担心他会“功高盖主”。
赵珂就是个很典型的例子，君墨逸跟他颇有点棋逢对手惺惺相惜内味儿，沈秋玥猜到他会让赵珂高升，可没想到上来就是副总裁这么大手笔。
“其实我正想跟你商量这件事，赵珂现在风头正盛，他的能力也是服众的，而且我们最近投资收购了很多小公司，是需要树立一个典型，明确一下我们的晋升通道。但我担心的是，赵珂做管理的时间太短，副总裁其实有很多管理工作需要处理，你觉得现在晋升，会不会有点操之过急？”
君墨逸的担心不无道理，虽然赵珂能力过硬，也靠着跟ztc的合作一战成名，但这其中也脱不开君墨逸的英明决策和他超前的技术指导，只不过他打算让赵珂独享这份功劳。
且赵珂并不算是君陌的老员工，他是半路从顾氏杀过来的，君陌已经接受了沈秋玥带来的法务总监，现在赵珂再破格晋升，不知道老员工们会不会有什么情绪，觉得自己的老板也跟别家公司一样，总笃信外来的和尚好念经。
沈秋玥也有过这样的担忧，所以她之前才一直没提，赵珂论个人能力是足以担任副总裁一职的，可是时机很重要。
“这样，我们让ztc配合我们一下呢？”略一思忖，她建议道。
君墨逸饶有兴致的看向她，等着她继续说下去。
“既然格蕾丝已经松口，愿意从基层做起，你这边不如一升一降，提拔赵珂为副总裁，同时让格蕾丝降职为普通员工，不过以君陌现在的媒体地位，这种大动作肯定会上热搜的，所以我们可能还需要joke的帮助，作为合作部门，他最好是能对我们的操作表示极大肯定。
“当然了，最好格蕾丝的老爸也能出面美言两句，从他们的角度对我们的调整表示赞赏，认为我们是足够公允的。这样也算是你给君陌的老员工一个交代，你并非只喜欢外来的和尚，在君陌，晋升的标准是‘实力至上’，借着这个机会，你可以再明确一下。”
君墨逸敲敲桌子，不客气的纠正：“是我们，沈总不要总是忘记自己的身份。”
“我们我们！”沈秋玥举手投降，“你觉得如何？没问题的话，我就跟joke和格蕾丝打个招呼，顺便让这小妞儿忽悠一下她老爸去！”
君墨逸哭笑不得，沈秋玥有时说话真的匪气十足。
“我没什么问题，就按沈总意思办，我让人事总监拟定一下晋升和职级调整的邮件。”
“好，那我去安排工作咯，君老板您忙着！”沈秋玥转身就走，片刻后忽然又拐了回来，一本正经的提醒着，“差点忘记说，顾西州突然找格蕾丝我觉得不是什么好事，我怀疑他有要跟林若冰分手的意思，估计林若冰接下来会来找你，你可要做好准备。”
“这有什么好准备的。”君墨逸平静的说，“公事公办，没事别来烦。我这么忙，恐怕没工夫招待一个落井下石过的人。”
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