第184章 责任制（2 / 2）
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“镇党委建立维稳责任制，按照‘谁主管谁负责’的原则，现任内设机构主要负责人为直接责任人，签订责任书，出现重大过失，实行‘一票否决’制度。
一个多月以来，大多数内设机构主要负责人都能够认真执行，跟踪关心每位精简分流人员，掌握他们动向，稳定他们情绪，帮助他们开启新的生活。
但是，王锦义严重不负责任，没有按照镇党委要求做好维稳工作，没有跟踪调查所属的陈秀娟等十名精简分流人员状况，也没有做好安抚工作，向镇党委报送虚假信息，给镇党委工作造成被动。”
张叔杰马上插话道：“昨天晚上，陈秀娟与四名精简人员到我家，闹到十一点多，声称还要到县里上访。
我们镇出现机关干部群体上访事件，那可就成为全县、全省，甚至全国新闻，影响将会极其恶劣，后果将会极其严重！”
李远方趁热打铁，严厉地说道：“王锦义签订了维稳责任书，应当对自己的行为负责。我建议免去他的职务，纳入精简管理，梁厚业回归镇机关，主持社会治理事务管理工作。”
发生了到党委书记家里闹事，并且当事人声称要上访，党委班子成员担心揽责任，都没有提出反对意见，李远方又增加了威望。
赵天宇心里很不高兴，不愿意李远方插手镇政府干部安排，可是也担心精简分流干部上访闹事，追究他主持机构改革领导责任，也没有反对。
会后，党政办公室印发了文件，梁厚业回归，主持社会综合治理事务；王锦义被精简下来，没有安排分流单位。
王锦义心急如火，跑到党委书记办公室，苦苦哀求。
张叔杰极端厌恶，懒得多费口舌，喝令他立刻滚出去。
他去找赵天宇，也被狠狠批评了一顿。
他找到李远方，看到签订的责任书，脸色惨白，无话可说。
当他收拾好个人物品，萎靡不振走出办公室，遇到意气风发的梁厚业。
他把头扭到一边，装作没看见，快步走开。
梁厚业首先到四楼，向李远方请示工作。
李远方拿出文件，上面是镇党委对他的任命，打断他说感谢的话，讲了昨天发生的事，布置了维稳工作，让他签订了责任书。
他接受完任务，来到社会综合治理事务办公室，召开了简单会议，讲了工作要求，安排维稳工作任务。
开完会后，他没有一丝耽搁，骑上部门配备的摩托车，到商店买了香蕉、桔子等水果，与一名工作人员来到陈秀娟家里。
他善于做思想工作，以自己为例，将心比心，站在陈秀娟角度，设身处地为她考虑，劝说她改变偏激的观点，要面对现实，开始新的生活。
花费了两个多小时，他的嗓子都说哑了，方才解开她思想疙瘩。
他顶着星星月亮回家，心里非常高兴，啃下最难的硬骨头，剩下的就容易多了。
他亲自出马，逐个走访精简分流人员，做通他们思想工作。
镇机构改革转眼过去两个月，李远方提出建议，召集全部精简分流人员回镇机关开会，挑出十名代表发言。
有两位干部回村后，分别承包村里砖瓦厂和造纸厂，在一个月就有了起色。
有两位干部发挥自己特长，帮助镇办企业开发市场。
还有人当起个体工商户，讲起做生意的艰辛和不易。
陈秀娟也上台发言，她居然找了一份推销保险工作，倒符合她的性格特点。
她绘声绘色讲到，为了拉到一家渔业公司商业保险，她喝了一斤白酒。
他们的奋斗，不仅鼓舞了精简分流人员，留下来的机关干部也受到了教育。
李远方做了总结发言，表扬了成绩突出者，表示镇党委没有忘记精简分流干部，请大家记住自己还是镇机关干部身份，要发扬党员干部优良传统，在新的岗位发光发热，开辟一片新的天地。
中午，镇机关食堂用新鲜的鲅鱼为原料，包了味道鲜美的水饺，个大料足味鲜。
精简分流人员吃得饱饱的，增强了对镇党委、镇政府的归属感。
尽管石门山镇机关干部精简分流方案不合理、不公平，在李远方采取系列措施后，基本消除了不稳定因素，创出了特色亮点。
在全县乡镇机构改革经验交流大会上，李远方做了先进典型发言。
他口才好，介绍经验穿插事例，站位高、格局大、视野宽，讲得深入浅出，妙趣横生，赢得满堂喝彩。
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