第125章 新制度反响（1 / 2）
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“炼丹堂可以发布灵药收集任务，灵药种植任务，药材处理任务，炼丹任务等等！
接取任务的人不仅可以通过做任务获取家族贡献点兑换修行资源，还可以多学一门技艺，这是百利无一害！
同理，炼器堂也可以发布收集灵材的任务，灵材处理任务、炼器任务等等，
灵木堂可以发布灵植搜寻任务、打理灵植任务等等。
哪怕什么技艺都不会，也可以通过击杀妖兽获取材料等途径获取贡献点，
或者加入家族护法堂，做一些巡视、护卫的工作！
这些家族堂口完全可以发布各类任务，让整个柳家运转起来！”
柳再兴喝了一口茶，又补充道，
“除了这些，还可以设立家族战力榜，
根据排名来每个月分发一些家族贡献点！
一个家族不能只懂低头发展，还要学会将资源转换成实力！这才是最重要的！”
柳业华听到这里，激动的一拍大腿！
“你说得对！将资源以更高的效率转换成实力，这才是家族的长久之道！”
“家族贡献点可以用来兑换功法、法术、灵石、丹药、法器、修炼心得等等！”
“当然，这些家族贡献点要合理，不能让用资源换来的贡献点，低于同等资源换取的灵石的价值。那就没有意义了！”
柳业华再次点头，
“不错，家族不是剥削的工具！我们柳家也没必要这么做！”
“只是这些年，家族占尽你的便宜了！”柳业华一声感叹。
柳再兴摆摆手，
“以前的事就算了！”
“好了，该说的我都说完了，爹你自己再琢磨琢磨吧，我去带队前往桃花岛，过几天再去江海与你们汇合！”
……
柳业华雷厉风行，第二天就颁布了新的贡献制度！
当新的制度出现后，柳家就出现了不同的声音，
有支持，有埋怨，不一而足。
“家族这是搞什么？又是分家，又是新制度？搞得这么乱七八糟的，真的好吗！”
“呵呵！我看你想说的不是这个吧！
阿青！我还不知道你吗？你是想反对这个贡献制度吧！”
“是又怎么样？这本来就是多此一举！原本不都挺好的吗？”
柳再青面色不好看。
这个贡献制度在他看来，就是在剥削他的资源！
原本柳家的资源分配是粗放式的，一是根据灵根天赋，二是根据修为进度！
但大头还是倾向于灵根为主！
他自己是三灵根，所以得到的家族资源很是丰厚！
但柳再青对资源压根不珍惜，对修行也不用心，三天打鱼两天晒网，至今也才炼气五重！
他比柳再兴还大一岁！
而与柳再兴同岁的小瑾儿跟他一样都是三灵根，小瑾儿都马上炼气八重了！
他跟柳再兴本人更没得比……
……
新的贡献制度出来后，
原本他能享受到的免费资源，现在被直接砍掉了一大半！
若是按照新的贡献制度，
底薪加贡献提成的方式，再加战力奖励贡献点。
完全就是对他的不利！
底薪现在不完全只看灵根天赋了，还要综合修为进度，
这样一来，
他家族蛀虫的本质就彻底暴露了！
而贡献提成这在他看来，
就是家族把原本属于他的免费家族资源剥夺了！
需要资源，还得他自己去努力做任务才能换取！
这待遇前后对比，就是一个天，一个地！
还有最后的战力奖励制度，这更对他不利！
自家人知道自家事！
柳再青的修为在同辈之中垫底！甚至马上都要被新一代的后辈超了，
这个战力奖励跟他就是完全无关！他压根得不到！甚至还会被处罚！
根据家族战力榜规定，连续三个月战力榜垫底，就会被处罚！
连续半年垫底，就会被罚没资源！
到那时，
他连最基础的底薪资源都将得不到了！
至于家族福利的每月一次灵膳待遇，也将与他无关！
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