第六百五十七章 裁员（2 / 2）
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但强盛集团根本就信不过他们，直接空降了一个掌舵人来管理顾氏集团，也不让他们这些，对顾氏集团业务和项目都最为熟悉的顾家人来掌权。
空降的掌舵人，自然是优先对强盛集团负责的。
顾氏集团的业绩早就出现下滑了，但之前，是有顾秋韵在顶着，所以那怕业绩下滑，但顾家人的整体待遇是没怎么变的。
毕竟不管怎么说，顾秋韵就算是再绝情，也是要考虑一下亲戚关系的影响的。
但空降的掌舵人，他可不会管这么多，他只对强盛集团的董事会负责。
而商业资本，都是逐利的。
面对现如今业绩下滑，营收缩水的顾氏集团，空降的掌舵人首先要考虑的，自然是降本增效。
所谓降本增效，就是降低成本的同时，增加效率。
简而言之就是，要花更少的钱，尽可能的提高效率。
而顾氏集团顾家人的待遇，在空降的掌舵人眼里，无疑就是用人成本过高了。
一群早就过了三十五岁的中年人，留着有鸡毛用？
干活效率比不上年轻人，薪资却比年轻人多那么多。
同样的岗位，同时的工作量，开个几千块钱，大把的年轻人抢着来做，但如果让这些顾家人来干，一个月少了几万块，他们还不情愿。
那还有啥说的，直接裁员！
于是乎，顾氏集团开始了大规模的裁员，顾家人几乎无一例外，全部被裁。
工作岗位，全部被新招聘的年轻人所接替。
曾经，这个以顾家的姓氏来命名的企业，现在和顾家是一点儿关系也没有了，里面一个顾家人都没有。
上班上的好好的，突然被裁，顾家人心里当然都是很有怨气的。
但顾氏集团不是他们说了算，再不爽，他们也做不了什么，唯一能做的，就是多要一点赔偿金。
可这位空降的掌舵人，非但不愿意给赔偿金，甚至还想从顾氏集团的项目上，找出顾家人的过错，让他们承担损失。
双方闹得很不愉快，因为裁员赔偿的事情，一直在掰扯。
顾家人此刻十分的后悔。
因为在他们被大规模裁员的时候，顾清雪的清凡制药，营收又上了一个台阶，靠着江凡国医圣手的流量，又谈下了很多订单。
顾家人想去投靠顾清雪，但顾清雪根本就不搭理。
因为她记得很清楚，当初顾秋韵得势的时候，这些所谓的亲戚，是怎么帮着顾秋韵来恶心她的。
她的第一胎，更是差点被这些所谓的亲戚给弄流产。
尽管没有确凿的证据，但她可以断定，这些亲戚绝对脱不了干系。
看到顾清雪不搭理，顾家人没办法，只能把宋丽娟推出来，让宋丽娟充当他们沟通的桥梁。
“丽娟，不管怎么说，小雪也是你的女儿，现在大家都失业了，急需找个工作养家糊口，你得帮我们啊！”
“是啊，你去帮我们多跟小雪说说好话，让小雪接纳我们，给我们提供一个容身之所。”
“我们的要求也不高，薪资待遇什么的，跟在顾氏集团差不多就行，咱们都是一家人，我们都盼着小雪好，也想帮小雪的事业出一份力。”
顾家人都把希望寄托在了宋丽娟身上。
宋丽娟现在也失业了的。
尽管她自认为和顾秋韵的关系不错，但空降的掌舵人可不管你这么多，一律降本增效，通通开除！
导致她现在也变成了待业在家。
被裁员固然让人难受，但看到顾清雪现在风生水起，她心里更不是个滋味儿。
因为这说明，顾清雪不听她的话，是对的。
自以为英明的她，现在混成了待业在家，而一直被她视为不听话，叛逆的顾清雪，现在的事业蒸蒸日上。
结果已经说明了一切。
“我也想帮你们去找小雪说好话，但问题是，我跟小雪的关系也不怎么样。”宋丽娟低着头，无颜去找顾清雪。
当初她反对顾清雪，反对得是那么彻底，现在，两人的身份地位逆转，她有何面目去找顾清雪？
“丽娟，不管怎么说，你们也是母女，有什么话不能说，有什么坎儿过不了？只要你去找小雪认个错，我们相信，小雪一定会接纳你的。”顾家人鼓励道。
他们其实并不在乎宋丽娟和顾清雪的母女关系怎么样，但现在没办法，他们要想获得一个好的工作岗位，只能寄希望于宋丽娟。
听到顾家人有理有据的这么说，宋丽娟一时间有些恍惚，“让我，去跟她认错？”
如果是以往，她说什么也不会向顾清雪低头的。
可现在，形势不由人。
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