第1141章 超越核心理念，权力架构重组（1 / 2）
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超越是我们的核心理念。
而叶霖至尊的成长历程。
正是不断超越自我的完美诠释。
超越域期待与至高存在域共同发展。
完美域的统治者完美至尊同样表示赞同。
完美域追求绝对完美。
而至高存在域展现出的和谐发展。
正是完美的一种体现。
完美域愿意加入合作体系。
三大存在域统治者的一致表态。
让会议气氛变得异常热烈。
那么我提议。
叶霖适时提出核心构想。
建立四域联合体。
整合四大存在域的所有优势。
创造出更加强大的存在结构。
这个提议得到了三位统治者的积极响应。
经过深入讨论。
四方就联合体的建设达成了共识。
四域联合体正式成立。
联合体命名为至高无上域
采用四核心融合架构。
至高存在域负责和谐协调。
无限域负责规模扩展。
超越域负责持续创新。
完美域负责品质提升。
四大核心相互配合。
共同推动联合体发展。
至高无上域的成立。
标志着叶霖的统治范围再次实现巨大飞跃。
现在他不仅统治着八大终极体系。
更是四大存在域联合体的实际领导者。
这种规模和影响力。
已经达到了难以想象的程度。
至高无上域的成立只是第一步。
真正的挑战在于如何让四大存在域实现深度融合。
叶霖深知这需要极其精密的操作。
但他有着从医师开始积累的丰富管理经验。
对于这种大规模整合早已驾轻就熟。
启动四域深度融合计划。
叶霖在至高无上域的中央控制殿堂下达指令。
计划分为五个核心环节。
第一环节：权力架构重组。
虽然四域联合体已经成立。
但各域的权力结构还需要重新梳理。
叶霖召集了四位统治者进行深入讨论。
联合体需要统一的最高决策层。
他的提议直指核心问题。
我建议设立至高议会。
由四域统治者共同组成。
重大决策需要全体一致同意。
这个提议看似公平。
但实际上叶霖作为发起者和实力最强者。
在议会中自然拥有最大的影响力。
其他三位统治者也明白这一点。
但他们都认可叶霖的能力和威望。
因此没有提出异议。
至高议会正式成立。
叶霖担任议会首席。
负责主持日常事务。
首席的职位看似只是主持者。
但实际上掌握着巨大的实权。
可以决定议程、引导讨论、协调分歧。
在关键时刻拥有决定性的影响力。
第二环节：资源统一调配。
四大存在域各有丰富的资源。
需要建立统一的调配机制。
实现资源的最优化利用。
叶霖设计了一套复杂的调配系统。
表面上是公平分配。
但在具体操作中。
至高存在域作为和谐核心。
自然获得了更多的调配权。
资源调配系统建立完成。
系统由至高存在域主导运营。
确保资源分配的公平合理。
主导运营权的获得。
让叶霖在联合体中的实际控制力大增。
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