第1050章 给你们真正的自由（1 / 2）
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他决定将这种完美的存在形式推广到整个存在体系：\"让所有存在都有机会获得真正的自由。\"
这个决定引起了终极议会内部的激烈讨论。
\"推广自由存在的风险很大。\"
一位保守的终极存在提出担忧：\"如果所有存在都获得了绝对自由，可能会导致体系失控。\"
\"自由意味着不可预测，这会给管理带来巨大挑战。\"
但叶霖对此有着不同的看法。
\"真正的自由不是混乱，而是选择的权利。\"
他在议会上详细阐述自己的理念：\"自由存在拥有自我定义的能力，但这不意味着它们会选择破坏。\"
\"相反，拥有真正自由的存在更懂得珍惜和维护这种自由。\"
\"而且，我们可以通过引导而不是强制来维护秩序。\"
经过深入讨论，议会最终同意了叶霖的提案。
但决定采用渐进式的推广方式，先在小范围内测试效果。
\"选择一千个优秀存在作为首批升级对象。\"
叶霖制定了详细的推广计划：\"观察它们获得自由存在形式后的表现。\"
\"如果测试结果良好，再扩大推广范围。\"
首批一千个存在的升级工作很快开始。
叶霖亲自为它们进行存在形式的转换。
\"升级完成。\"
经过一个月的工作，首批自由存在诞生：\"现在开始观察期。\"
观察期的结果超出了所有人的预期。
获得自由存在形式的存在不仅没有造成混乱，反而表现得更加优秀。
\"它们的创造能力提升了一万倍。\"
观察报告显示了惊人的数据：\"协调能力也大幅增强。\"
\"最重要的是，它们对秩序的维护更加主动。\"
\"因为它们明白，只有在有序的环境中，自由才有意义。\"
这个结果让所有质疑者都闭嘴了。
自由存在不仅没有带来混乱，反而促进了更好的发展。
\"扩大推广范围。\"
叶霖见时机成熟，立即决定加快推广速度：\"下一批升级十万个存在。\"
第二批升级的结果同样令人满意。
自由存在表现出了强大的自我管理能力和协调能力。
\"它们自发组建了各种合作组织。\"
观察员汇报道：\"效率比我们的强制管理还要高。\"
\"而且创新成果层出不穷，发展速度极其惊人。\"
看到这样的结果，叶霖决定启动全面推广。
\"自由存在全面推广计划启动。\"
他在全体会议上宣布：\"目标是让所有愿意升级的存在都获得自由存在形式。\"
\"这将是存在史上最伟大的进化。\"
全面推广的消息传遍了整个存在体系。
无数存在排队申请升级，希望获得真正的自由。
\"申请升级的存在数量已经达到一千万。\"
管理部门汇报道：\"而且数量还在持续增长。\"
面对如此庞大的需求，叶霖建立了专门的升级中心。
培训了大批升级专家，大规模开展升级工作。
\"升级工作全面展开。\"
各个升级中心同时运作：\"预计三年内完成所有申请者的升级。\"
升级工作的进展非常顺利。
每一个获得自由存在形式的存在都表现出了强大的发展潜力。
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