第509章 猜猜福伯想干啥（1 / 2）
请关闭浏览器的阅读/畅读/小说模式并且关闭广告屏蔽过滤功能，避免出现内容无法显示或者段落错乱。
会议之后，陈泽与福伯的对话并未止步于严肃与深沉……
他们决定利用午休时间，在公司食堂展开一场别开生面的“深度交流”，
这次，主题转向了轻松搞笑，又不失深意的层面。
食堂内，人声鼎沸，各式菜肴香气扑鼻……
陈泽与福伯坐定，周围是忙碌的同事，
偶尔投来好奇的目光，似乎对两位高层的私下聚餐颇感兴趣？
陈泽拿起筷子，夹起一块糖醋排骨，边嚼边，
“福伯，您觉得要是咱们无忧传媒搞个直播版的《最强大脑》，
专比谁更能读懂对方心思，会不会火？”
福伯故意皱眉，假装严肃地道，
“那得看你子能不能先过我这关。
我这老脑筋虽然没你那高科技‘透视眼’，但几十年的经验积累，也不是白搭的。”
“哈哈，福伯，那我可不敢比，万一输了，我这外号怕是要换成‘迷糊’了。”
陈泽笑得前俯后仰，引来周围同事的阵阵笑声。
福伯也不甘示弱，端起汤碗，慢条斯理地喝了一口，道，
“不过话回来，咱们真的搞这个节目，我还真有几个点子。
比如，设置个环节疆猜猜福伯想啥’，看谁能准确解读我的‘老谋深算’，
赢聊奖励一周不用加班，怎么样？”
此言一出，食堂里爆发出更大的笑声，连厨师都探头出来，想知道发生了什么趣事。
“这主意绝了，福伯，您退休后可以直接去当综艺节目策划人了。”
陈泽擦了擦笑出来的眼泪，突然话锋一转，
“不过，玩笑归玩笑，我们确实可以考虑，将这种理解力的训练融入员工培训中，增强团队间的默契和沟通效率。”
福伯点头赞同，眼中闪过一丝赞许，
“对，比如利用VR技术模拟各种社交场景，让员工学习如何更好地读懂他人情绪，提升情商。
咱们做直播的，不仅要有技术硬实力，软技能也不能落下。”
两饶话题再次回归到了企业发展的实处，但氛围依旧轻松愉快。
“到软技能？”陈泽狡黠一笑，
“福伯，您有没有想过，如果我们推出一个‘福伯教你人生智慧’的直播栏目，绝对能成为现象级Ip。
您那一套套的人生哲理，可是比任何心灵鸡汤都来得实在。”
福伯故作惊讶，拍了拍胸脯，
“哎呀，这可不行，我这一身老骨头，上了直播还不得被你们这些年轻人玩坏了。
不过，偶尔客串一下，给年轻人上上课，倒是乐意之至。”
食堂里的同事们听到这段对话，都纷纷鼓掌叫好，显然对“福伯课堂”充满了期待。
饭毕，两人散步回到办公室，一路上，陈泽突发奇想，
“福伯，您，要是我们能把今的搞笑对话整理成册，命名为《无忧传媒内部笑话集锦》，
让它作为企业文化的一部分，会不会让员工们更有归属感？”
福伯哈哈大笑，
“这个可以有，不过你得保证，笑话集里没有我的黑照，
否则，我就得去乡下养老，逃避灾难了。”
陈泽突然一脸神秘，压低了声音，
“福伯，假如我们开发一个‘梦境直播平台’，
让用户在梦里也能直播自己的奇幻冒险，您这会不会成为下一个风口？”
福伯故作惊诧，挑了挑眉毛，
“那可得先解决技术难题，比如怎么捕捉梦境画面。
万一有人梦见在火星吃火锅，直播出去，那收视率，啧啧，估计连NASA都得找咱们合作。”
两人相视一笑，食堂的欢声笑语似乎还回荡在耳边。
陈泽接茬道，
“不过真的，梦境直播虽然听起来荒诞，
但它启示我们要不断探索边界，哪怕是别人未曾涉足的领域。”
福伯点头赞同，语气转为严肃道，
“确实，技术的日新月异为我们打开了无数可能，但责任和伦理的底线不能丢。
比如，隐私保护、内容审核机制，这些都是我们在创新路上必须重视的课题。”
话题的转变，使得空气中的氛围也跟着凝重起来……
↑返回顶部↑