第516章 想让马跑快，为什么不让马先吃饱呢？（2 / 2）
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休息十分钟后，主论坛开始。
主论坛演讲嘉宾是政府邀请的着名粤商，郝强也被邀请演讲了。
首先站上台的是格荔的董女士，她说得比较随意，没啥官话。
聊了几分钟商业上的事后，话题渐渐转向了个人生活。
董女士端起茶杯，轻轻抿了一口，随后笑着说道：“到今天为止，很多人说我这个年龄应该退休了。”
她的话引起了在场众人的注意，大家纷纷放下手中的茶杯，目光聚焦在她身上。
“是的，咱们国家规定女士55岁退休，我今年56岁，已经超了一岁。”董女士语气轻松，眼中却闪烁着自信的光芒，“但我感觉自己还很年轻啊，甚至觉得我才25岁，比郝强还年轻呢！”
她话音刚落，现场顿时响起一阵哄笑。
不少人将目光投向郝强，而郝强也忍不住笑了起来，摇了摇头。
毕竟，他今年已经26岁了，比董女士口中的“25岁”还要年长一岁。
董女士见状，笑意更浓，接着说道：“所以啊，生理年龄跟心理年龄是完全不一样的。
人生的目标是自己拼出来的，我们没有理由去给别人做决定，更没有必要被年龄束缚。”
她的话语轻松而富有哲理，现场的气氛也随之变得活跃起来。
嘉宾们一边品茶，一边听着她的分享，心情格外放松。
有些人专注地听着，有些人则起身走向旁边的小型会议室，与其他嘉宾进行更私密的交流。
董女士的发言结束后，现场响起了热烈的掌声。
紧接着，主持人宣布下一位演讲嘉宾——马花藤。
马花藤的演讲主题是“互联网与科技创新”，内容深入浅出，既有对行业趋势的洞察，也有对未来发展的展望。
他的演讲风格幽默风趣，时不时引得现场笑声阵阵，气氛十分融洽。
待马花藤演讲结束后，主持人再次上台，宣布接下来将由郝强发表演讲。
郝强作为新的粤商代表，原本这一角色是由马花藤担任的。
但在一次私下交流中，马花藤曾半开玩笑地对政府领导说：“有郝强在，我怎么好意思担当粤商代表？
除了他，没人有资格。”
郝强推辞了几次，但最终还是接下了这一重任。
他整理了一下西装，缓步走上台。
台下瞬间安静下来，所有人的目光都聚焦在他身上，期待着他的发言。
毕竟是世界首富啊，财富超过一万亿元。
现场第二富豪马花藤的财富才二百多亿元啊，相当于四十个马花藤，五十个许老板！
不，许老板都没资格当郝强的数量单位。
一个未来负豪，哪里有资格！
若是让未来科技集团上市的话，那郝强的财富更加恐怖。
郝强站在演讲台前，目光扫过全场，微微一笑，开始了他的演讲。
他沉稳有力的声音在会场中回荡：“刚才，领导们的发言让我深有感触，董女士和马总分享的商业经验也让我受益匪浅。”
“有不少友商希望我谈一谈经商经验，”他继续说道，语气中带着一丝谦逊，“说实话，在座的各位都是前辈，商业经验，我就不多谈了。”
随即，郝强话锋一转，“今天，我想聊一聊个人的一些见解，或许有些不同寻常，还请大家不要见笑。”
他略微停顿，然后继续说道：“我想谈的话题是——《提升员工伙食质量，从而提升员工执行力与工作效率》。
这个话题说小不小，估计在座的许多老板都忽视了。
一天工作八个小时，但有效工作时间能有多少？
六个小时？
我个人觉得，能达到五个小时就不错了。”
郝强的语气变得严肃，甚至带着一丝批判：“我们啊，说得难听点，都想压榨员工的价值来获得财富。
我觉得也没错，但有可为，有不可为。”
郝强作为粤商代表，他说这些批判话也没错，他有这个资格，并不是他是世界首富。
当然，他也是为曾经的自己申诉，希望改变这一切。
也许他说了，那些老板不会改变什么，但以他如今的社会影响力，肯定会引起社会关注。
至少，郝强能管到未来科技集团的上千供应商公司。
“我并不是可怜普通员工，而是感觉这些老板呀，账算得很精，觉得通过降低员工伙食标准能够提升公司利润。
让我说，简直是愚蠢至极！”
“一个员工一天省五块钱，一年才省一千几百块钱。
但如果让员工吃好，一年为公司创造的效益就不止一千几百块钱。”
他停顿片刻，仿佛在让听众消化这个简单的数学题，“员工吃好，对公司也有归属感，员工流失率也降低，难道这些不是成本？”
郝强的语气渐渐缓和：“说实话，有多少位老板到自家公司食堂吃饭，员工都难以下咽，估计老板们也不清楚。
老板们每天抱怨员工干活不积极，但想让马跑快，为什么不让马先吃饱呢？
普通员工吃得都不如牛马啊！
也许一些老板会说，公司效益不好，怎么有钱提升员工福利待遇。
呵呵，公司效益好时，也不见得去提升员工伙食，而是想办法拿更多的订单，真正为员工着想的，真的很少。
员工也不是傻子，大家要拿真诚为交换才行啊。
员工是公司最宝贵的财富，只有让他们吃好、住好、工作好，公司才能真正走向成功。
这就是我的经商理念。”
郝强的话，全场陷入了短暂的沉默，随后爆发出热烈的掌声。
他的话语如同一记重锤，敲击在每一位听众的心头，引发了深深的思考。
郝强沉吟了下，继续说道：
“我个人始终认为，保证员工的基本福利，不仅是企业的责任，也是为社会做贡献！”
“在此，我也郑重宣布一个决定——未来科技集团的所有供应商，限期一个月内，必须优化公司普通员工的伙食问题，保证午餐最基本的一荤两素。
这是我们集团对合作伙伴的基本要求，也是对员工最基本的尊重。”
郝强的语气逐渐加重，带着一丝不容妥协的威严：“我们公司欢迎供应商员工积极举报，一旦核实问题属实，而供应商拒不整改，我方将单方面取消合作。
员工都吃不好，如何有精神进行工作？
如何保证公司的产品质量？
谢谢大家，我话讲完了。”
郝强的演讲结束了，随后又爆发出激烈的掌声，经久不衰。
现场媒体记者，想不到郝强放了一个大炸弹，估计他的演讲公布后，肯定会引起全国民众热烈议论。
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