第1484章 社保基金收益翻倍，不容易啊……（1 / 2）
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赵蕾粗略的估算比较准确，2005年，FIM的盈利分成加上基金分红收益，全部折算美金有216亿。
加上家族基金在美股的盈利，全年的收益整好有1600余亿美金。
这并不包括郭慧光和黎珊珊名下基金的分红，她们合计要分红150多亿港币。
此外，报表里并不包括富乐投资打理的A股资金，还有泰勒在东京带着团队投资日本和美股的资金。
还有FIM占股30%的合资公募基金国兴基金，这些都是表外资产，就FIM管理的资金规模而言，这些表外资产都是小数目。
2005年，FIM在各只基金的盈利分成比例，最高只有30%，最低20%，这是按收益率进行阶梯式分成。
即便如此，林家过去一年的资产规模依然增加了2000亿美金。
林向东思考一阵，最后还是决定通过分红给FIM这些基金瘦身，特别是美股，算上家族基金，规模已经有5800多亿美金。
此外，去年在美股基金的盈利分成和分红，全部转回港岛，兑换成港币。
加上在港股基金的盈利分成和分红，总共有1638亿港币。
林向东让赵蕾继续注资五洲资本，这一次注资1600亿港币，五洲资本的资本金增加到5700亿港币，寻找机会投资新的股权资产。
林向东这样安排，赵蕾、苏芷涵和黎珊珊等人都能理解。
林家的家族基金在美国已经有4000多亿美金的资产，占到了林家资产的一半有余。
家族基金中，有85%左右都是股票投资，一是要长线投资美股，二是这些资产能够快速变现。
等林向东决定了这些大事，苏芷涵又道：
“我们要发放的2005年交易业绩提成，折算为港币是47.46亿元，加上美国公司，FIM总共有30个交易员，人均提成1.58亿港币。
“另外，富乐投资和日本诺雅酒店集团投资部的交易员，还是按他们在A股、美股和日本股市的交易业绩提成。”
赵蕾插话道：
“这些交易员的业绩提成也很可观，泰勒在东京带的团队，去年的人均提成也会有几百万美金，相当地几亿日元。
“这些交易员都很轻松，我们挑好了股票长线投资，他们只需要用部分仓位做波段，降低持仓成本。
“交易员的业绩提成太惊人了，其他部门员工薪酬差距太大了。”
林向东当然明白这些事，只是绝大多数股票都是他亲自挑选的，对市场大势的判断也是他特意引导的。
没有这些因素，哪怕是苏芷涵，也不可能做出连年的超高收益。
林向东想了想道：
“FIM、FVC、五洲资本和四海保安，就按人均150万港币发特别奖金吧，老规矩，有业绩提成的人没有特别奖金。
“另外，大酒店集团可以考虑再涨薪15%，五洲国际学校涨薪10%，在内地上班的员工，涨薪幅度可以大一点……”
赵蕾、苏芷涵、黎珊珊和董芳只能相视一笑。
按人均150万港币发特别奖金，公司的前台妹子年薪也有160万港币了。
这样的薪水太吓人了，真的不能再给更多了。
这些公司每一次招新人，一个实习生岗位也会抢破头。
算上年终的特别奖金，这几家公司普通员工的薪酬待遇已经是同行的五倍左右，公司赚再多钱也不能涨薪了。
实际上，以FIM、FVC和五洲资本管理的资产规模，正常情况下，每一家公司都需要几百名员工的岗位。
因为林向东的存在，这三家公司的员工加起来也不到200人。
从1月6日开始，FIM的客户陆续接到了基金分红的通知，大多数客户都像往年一样欣喜，也有部分客户很惊讶。
比如柯林顿夫妇二人，因为NCIM二号基金每份要分红388万美金，他们的五份基金要分红1900多万美金。
NCIM二号基金2005年年终净值是11.59倍，全年收益率接近70%。
柯林顿特意给林向东打电话，询问为什么会安排这么大笔的分红。
NCIM二号基金初始规模为50亿美金，共计5000份，这意味着此次会向客户分红190多亿美金。
林向东只能笑着解释，NCIM二号基金规模比较大了，超过了500亿美金，美股短期内看不到大行情，所以才会安排分红瘦身。
元旦节后开市，A股就开始初步确认牛市趋势。
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