第570章 年终总结：营收利润恐怖的星海半导体（1 / 2）
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李易在星海科技，听取了年终汇报，同时审批公司各项目组的年终奖。
星海科技的项目太多！
成果有大、有小！
年终奖也不可能像臻诚银行那边，大手一挥……全部都给12个月的年终奖。
那样做，对于那些摸鱼的团队来说，是无所谓的，反正和大家一样的奖金！
但是对一直努力、拼命努力的项目团队，有些不公平！
根据各个项目小组取得的成绩、方毅提交上来的总结报告、「河图」给出的综合评价……给出一个年终奖的权重，然后发放年终奖！
最高年终奖超过20个月，是在研究中取得重大突破的项目团队，此外还有超过1000万的贡献奖金可以分配！
由李易亲自颁奖！
每年星海科技……不对，是星海集团、音符集团内部，许多公司，都设立了特殊贡献奖，对公司做出重大贡献的个人、团队，都能获得高额奖金！
就是审核比较严格，就算是空缺，也不会随便发放。
此外，星海科技年终奖，普遍在3-12个月不等！
对于拿3个月年终奖的人，除了新加入星海科技不满一年的员工，那肯定是没有好好工作、存在摸鱼的情况了。
星海科技这边，薪资、年终奖方面，就没有太多需要保密的。
对于获得1000万重大贡献、20个月年终奖的团队来说，这个年终奖+薪资，甚至超过臻诚银行那边！
更不用说，还有1000万的重大贡献奖金！
可谓是羡煞旁人！
可惜……这东西羡慕不来！
首先你得加入星海科技！
就这一点，就让许多人只能羡慕……加入星海科技太难了。
如今的星海集团、音符集团，招人已经不像之前两年，要求逐渐提升，寻常人想要加入星海集团、音符集团的难度直线提升。
加入星海集团后，薪资待遇是很高的。
但是想要拿到网上曝光出来的，20个月年终奖+1000万可分配奖金，还需要做出重大贡献！
这种贡献，基本都是特殊领域的研发突破！
人工智能？
无人驾驶？
零部件？
材料？
等等！
这种技术突破，那可以说可遇而不可求！
网上，众多网友已经知道，李易从星海宇航公司离开，开始去自己各大公司，听取年终总结，然后散财！！
给公司员工发放奖金！
星海方毅汇报完之后，星海半导体负责人——卢自强站了起来。
“目前我们3n工艺已经在验证中，今年要使用还是有些难度，最迟明年有望能投入使用……”
星海半导体拥有梁松这个‘芯片魔术师’，在星海半导体主要负责芯片制程工艺、芯片良品率的提升。
去年，星海半导体已经为大米公司和有为公司，代工5n工艺芯片。
有网友好奇，以星海半导体的研发进度，今年会上3n吗？
实际上，芯片制程工艺的提升，越到后面，越发困难。
是有物理极限的！！
而且，星海半导体的5n工艺，已经领先阿斯麦和台电布置一代！
阿斯麦和台电，想要追上5n工艺，今年都别想！
除了Euv光刻机的难题、还有工艺、良品率的问题。
哪怕集合全球半导体的力量，阿斯麦和台电，明年能上5n工艺，就算他厉害！
等到那时候……星海半导体3n工艺绝对没问题。
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