第3797章 无上权柄在手（1 / 2）
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大宋内阁制度的落地推行，堪称一朝亘古未有之变局。
沿袭数百年的三省宰相旧制，彻底退出历史舞台。
取而代之的，是全新的集体辅政、分权制衡模式。
相权不再归于一人独揽，而是由内阁群臣共执、相互约束。
大宋的中枢权力格局，自此焕然一新。
王晨身居首任内阁首辅之位，心中无比清醒。
无上权柄在手，亦是无上重担压身。
更要平衡朝野各方势力，调和新旧制度的尖锐矛盾。
最关键的是，他必须提前设防，遏制权力滋生的贪腐隐患。
杜绝新生的内阁，沦为权臣专权、营私舞弊的温床。
为筑牢制度根基，王晨亲手拟定严苛的《内阁议事章程》。
条条框框，权责分明，断绝一切徇私专断的可能。
章程明文规定：举国重大政务、政令改革、人事任免、财税调度。
但凡涉及国本民生的决策，必须经内阁五臣全员议事、公开表决。
遵从少数服从多数的铁规，集体定策、共担权责。
首辅虽有议事召集之权、最终裁定之权，却无权绕过内阁、独断专行。
一人之力，终究要受制于制度、受制于群臣制衡。
除此以外，王晨再立内阁档案铁制。
内阁每一次议事、每一场争辩、每一项决断。
无论巨细，皆由专人笔录、立卷存档、编号封存。
议事始末、利弊权衡、表决票数，一字不漏，尽数在册。
所有档案归藏中枢秘库，世代留存，以备日后稽查溯源。
除却当朝帝王，任何人不得私阅、篡改、损毁半分。
这套自律严苛的新规，彻底折服了内阁四位次辅。
李纲刚正不阿、嫉恶如仇，郭嘉智计深沉、公私分明。
其余两位老臣，亦是深耕朝堂、恪守本心的清正之士。
众人见首辅手握大权却极度自律，不私权、不专断、守规矩。
心中疑虑尽数消散，只剩满心敬重。
自此人人尽心、各司其职、勤勉奉公，不敢有丝毫懈怠。
新政初启的数月，内阁运转焕然一新、极为顺畅。
困扰大宋百年的朝堂顽疾，得以逐一破解。
昔日公文层层积压、流程冗长、推诿扯皮、政令滞涩的乱象。
被高效明晰的内阁机制一扫而空。
中枢政令自上而下，直达州县，落地迅速、执行有力。
举国吏治、民生、边防、工商诸事，皆稳步提速。
盛世气象，肉眼可见。
可新旧更迭的变革之路，从来不可能一帆风顺。
短暂的顺畅过后，潜藏的隐患，逐一浮出水面。
首当其冲的，是内阁与六部的权力冲突。
旧制之中，六部独立司职，尚书掌一部大权，位高权重、自成体系。
如今改制落地，六部沦为内阁下辖执行机构。
凡事需听命内阁、受内阁调度、遵内阁政令。
昔日独断部务的六部尚书、侍郎，骤然受制于人。
地位落差、权力受限，心中积满不甘与愤懑。
明面上遵从政令，暗地里消极怠工、敷衍应付、暗自抵触。
上下隔阂、权责摩擦，成为新政推行的第一道阻碍。
其次，是内阁内部的理念分歧。
王晨力求公允持平、兼容并蓄，调和各方政见。
但四位次辅性情不同、政见各异、处事理念天差地别。
李纲守正持重、偏于严苛吏治、重民生固本。
郭嘉通达权变、偏向锐意革新、重开拓图强。
两位老臣稳重保守，多以安稳守成为先。
每逢新政推行、税制改革、边疆施策等关键议题。
众人立场不同、角度不同，难免争辩不休、各执一词。
温和的商榷，时常演变为激烈的朝堂辩驳。
僵持不下之时，甚至会暂缓政务进度，拖累决策效率。
最让王晨警惕的，是朝野滋生的钻营风气。
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