第2768章 翻手为云（2 / 2）
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可是她手里只有李金录的相关资料，因为之前只有李金录一个候选人。
刘吉是凭空多出来的。
不过这也难不倒任爱平。
任爱平打了个电话，很快就有人把刘吉的相关资料给送了过来。
张俊问道：“爱平部长，请问，干部的考评，你那边都有记录吧？”
任爱平点头道：“当然，都有。”
张俊问：“那么，请问一下，李金录和刘吉这两个候选人，近三年的考评分数，谁高谁低？”
任爱平低头看了看两份材料，道：“刘吉更高一点。”
申军闻言，立马道：“组织部的干部年度考评，只能当一个参考，不能当决定性因素。”
张俊道：“书记，组织部的年度考评，应该是最权威的数据，也是最公正的数据。一个干部，如果在组织部的考察评比中，分数都不高，那他平时的表现，又能高到哪里去呢？”
申军道：“考察评比，并不能做到面面俱全，我们要综合考虑一个干部的表现。”
张俊道：“书记，你这是在质疑组织部的考核，不够全面、不够综合吗？”
任爱平的脸色顿时变得有点难看。
张俊给申军挖了个坑，申军已经跳了进来，一时间无法全身而退。
申军抹了一把脸：“组织部的考核当然很全面，但还是无法覆盖一个干部的的全部表现。”
张俊道：“那我请问书记和爱平部长，既然组织部的考评分并不重要，也无法做为升迁的参考，那年年花费那么多的时间，去对每个干部进行考评，意义是什么？”
申军无言以对。
任爱平道：“我们组织部考核评分的核心意义，在于通过科学评价干部实绩与潜力，实现选贤任能与激励担当的有机统一。”
张俊笑道：“这就对了嘛！组织部考核的核心，就是为了选拔优秀干部！谁的评分更高，那谁平时的表现更优秀，我想这一点是毋庸置疑的。”
申军争不过张俊，再顽固下去，连任爱平也要得罪死了。
于是，申军摆了摆手：“组织部的考评分，可以做为参考依据。但是我们还是要更加全面、更加综合进行考虑。不能仅凭一个考评分的高低来论英雄，来定升迁。”
张俊的目的达到，也就不再多。
周连发诧异的看向张俊。
因为张俊一直都在帮他。
要不是张俊提出反对意见，周连发也没有机会提名刘吉。
讨论人事之前，张俊再次偏帮了周连发和刘吉。
张俊感受到周连发投来的目光，便迎着他眼神，轻轻点了点头。
申军接连受到张俊的攻击，有些自乱阵脚的感觉。
张俊的攻击，实在太过猛烈而且密集，一环扣一环，打得申军措手不及。
最要命的是，申军还没有还手的余地。
因为张俊没有弱点。
在这场常委会上，张俊没有利益之争！
张俊刚来上任，是一张白纸，手底下也没有可用之兵。
这也难不倒张俊，张俊可以不提名候选人，也可以不安排自己的人上位，因为他确实无人可用。
但是，张俊可以通过自己的智慧，达到拉拢常委的目的。
张俊的发言和投票，肯定是极其重要的，他支持谁，或者反对谁，将直接影响到投票的结果。
他可以合理利用手里的权力，争取其他常委的好感，为将来在三江市叱咤风云做准备。
且看张俊如何翻手为云，覆手为雨！
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